江苏省淮阴中学教师招聘简章
江苏省淮阴中学公开招聘教师简章
江苏省淮阴中学是淮安市教育局直属事业单位，为适应淮阴中学新城校区发展需要，经研究并报市教育局、市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘新城校区教师8名（事业单位编制）。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
英语教师5名、历史教师1名、地理教师1名、音乐（声乐）教师1名。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2．2013届毕业的研究生、国家211院校和江苏省内院校师范类本科生、淮安籍（淮安生源）师范类本科生，其中二本院校毕业生须有2个学年以上（含）获得一等奖学金。
3．所学专业为招聘岗位相同专业，研究生须已经取得教师资格证书，本科生须毕业前取得教师资格证书。
4．普通话水平达到二级乙等，英语教师本科毕业前须取得英语专业八级证书，其他教师英语达到学位要求，音乐教师要求具有声乐特长。
5．身体健康，年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
三、招聘程序和办法
1. 报名。应聘人员于2013年2月18日前登陆江苏省淮阴中学网站下载并填写《报名表》；将《报名表》和《个人简历》电子稿发至报名指定邮箱：hyzxzhaopin@163.com；报名联系电话：18912089586。学校对报名人员的应聘资格进行初步审查，符合条件的，通知参加笔试和试讲（报名人员须准确填写自己的联系电话并保持畅通）。
2. 笔试与试讲。报名人员接学校通知后于2013年2月23日上午7:20持身份证、就业推荐表、就业协议书以及招聘条件规定的各项证书的原件，至淮阴中学进行资格审查。同岗位符合条件报名人数不足计划招聘人数3倍的，则按比例核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。符合条件报名人员先参加本学科专业笔试（音乐教师不参加笔试），根据同岗位笔试成绩，按从高分到低分的顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定参加试讲人员（音乐教师符合条件报名人员全部参加试讲，试讲内容含特长展示）。试讲总分为100分，70分以上（含）为合格。笔试与试讲时间：2013年2月23日；地点：淮阴中学高中部主校区（淮安市解放东路99号）。
3. 面试。在试讲成绩合格人员中，按笔试成绩占30%、试讲成绩占70%的比例合成考生总成绩，按考生总成绩（无笔试的按试讲成绩）从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例，确定参加面试人员。面试成绩总分为100分，70分以上（含）为合格。若面试不合格或因参加面试人员个人原因出现空缺的，在试讲成绩合格人员中，按同岗位报考人员总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。
4. 考核。面试成绩合格人员确定为考核人选，由淮阴中学统一组织考核。考核合格的人员确定为拟聘用人员，因考核不合格等原因出现空额的不再递补。
考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核不合格情形参照《2012年江苏省公务员考试报考指南》执行。
四、公示与聘用
拟聘用人员名单在市教育局网站、市人社局网站公示七个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理手续的，取消聘用资格（不递补）。受聘人员试用期为6个月（见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的，待遇按照我市事业单位有关规定执行。考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：淮安市教育局：83662485；淮安市人社局：83671213。
本简章由江苏省淮阴中学负责解释。咨询电话：89088988。
江苏省淮阴中学
2013年1月25日
相关文章
