淮安市公务员、事业单位招聘面试考务工作交流分析会召开
12月28日下午，淮安市人事考试中心召开了市级党政机关公开选调（选任）公务员、市直事业招聘面试考务工作交流分析会议。考试中心全体工作人员参加了会议。
会议首先通报了今年市级党政机关公开选调（选任）公务员、市直事业单位招聘面试工作的整体情况，进入22日面试的考生共有244名，共中市级党政机关公开选调（选任）公务员163名，分7个面试考场进行，市直事业单位招聘81名，分4个面试考场进行，整个面试工作进展顺利。
接着与会中心全体同志结合自身工作岗位就面试工作中存在的不足进行了分析，并提出了具体改进建议。
大家一致认为，在以后的工作一是要加强相互的沟通和交流，保证信息渠道畅通、确保信息传递的安全无误。二是要严格遵守人事考试的各项规章制度，注重细节，明确责任。三是要团结一致，形成合力，各项工作注意衔接，工作中及时补位。四是要提高风险防范意识，应急预案准备到位，不间断电源等应急物品及时到位。
本次会议，既分析了存在的问题，看到了工作的不足，又增进了与中心工作人员之间的感情。下一步，市人事考试中心将根据会上提出的相关改进建议，细化考务流程，优化考务环节，为2013年人事考试工作的顺利进行打下良好的基础。
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本次会议，既分析了存在的问题，看到了工作的不足，又增进了与中心工作人员之间的感情。下一步，市人事考试中心将根据会上提出的相关改进建议，细化考务流程，优化考务环节，为2013年人事考试工作的顺利进行打下良好的基础。
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