2012江苏省党政机关选调公务员笔试已结束 12月22日举行面试
12月9日上午，江苏省3400余名已经取得公务员身份的基层干部参加了一场特殊的考试，争夺108个进入省级机关工作的名额。和公务员考试不一样的是，选调考试很看重考生的“工作能力”，内容大部分考的都是国情和省情。
考生感悟：
竞争没国考激烈，希望学以致用
9日上午，江苏基层选调公务员同时在南京、无锡、徐州、扬州、淮安市开考。虽然天气非常冷，但是，基层公务员的热情很高，“我们考场基本上都是满的，没人缺席。”今年30岁的考生小孙坦言，他已经连续三年参加基层选调笔试了，小孙目前在南京某区工商局工作，之所以参加选调，是因为想换个单位。“我这次报的是省水利厅，因为我的专业就是水利方面的。”原来，小孙本科学的是工商管理，硕士专业是水利方面的。4年前报考公务员时，为了能够增加考中几率，他“自降学历”，考上了现在的单位。“工商局的工作我做着并不顺手，还是希望能够从事水利方面的工作。”
据悉，本次考试有3400人竞争108个省级党政机关职位，考录比例达到31：1。这与刚刚过去的国考笔试动辄1000人争抢一个职位比起来，显得小巫见大巫。不过，省公务员局有关负责人做了很直接的解释：“他们已经是公务员了，都通过了一次公务员考试，所以竞争的比例就显得很低了。”
据了解，参加本次考试的绝大多数都是80后的年轻人，而未来基层公务员进入省市机关工作的机制会更顺畅。据介绍，近年来，江苏每年都会面向基层选调公务员以充实省市机关，目前面向一线选拔党政领导机关干部工作已步入常态化、制度化、规范化轨道。今后，除部分特殊职位外，江苏省级机关录用公务员都要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。
考题分析：
全是自由发挥的主观题
距离考试结束还有近一个小时，已经有不少考生信心十足地交卷出门了。来自南京监狱系统的小张也是其中一位，“都是考案例分析题目，让我们结合实际，结合自身的岗位来回答问题，我感觉还不错。”小张透露，9日的考卷，不像当年公务员考试那样，这次考试没有选择题等客观题，全部都是自由发挥的主观题。“两张试卷，正反面，三道题，要写6篇文章，考题内容紧扣当前社会关注的热点，比如失独家庭的保障问题、政府公信力、十八大等。“就算不出考题，我们平常也会讨论。”小张说，当了4年的公务员，思想比较成熟，看问题比较全面，感觉分析问题和解决问题的能力增强了。
小张感觉回答得最好的一题就是如何消除无形的“玻璃门”。他回忆说，很多政府办事大厅都用玻璃墙来分隔开，某地市民反映要将玻璃墙拆除，拉近政府与民众的距离。很快，该政府的玻璃墙拆除了，当地百姓拍手称快。然而我们知道，“有形之墙”看似消除，但如何拆除无形的玻璃墙呢？拆除人们心中的无形玻璃墙是政府的长期任务。“建立无玻璃门的政府，使群众自由来访，首先是要转变政府的工作作风和工作态度，坚决去掉过去那种门难进、脸难看、话难听、事难办的机关病和衙门作风，一切以方便群众办事、积极为群众服务、热情为群众排忧解难为准，这才是真正的转变。”
考场观察：
公务员们不会“写字”了
据了解，很多公务员都有些不好意思地说，两三个小时里要写三千多字，还要让人看得舒服，实在是有些难。
“隔阂的‘阂’，我突然不会写了。”来自南京某区县国土部门的王女士说，她患了“电脑失写症”，离开电脑不会写字了。“我们现在实行‘无纸化’办公，接收和发送会议通知、简报信息等，全用邮件完成。编写文件或是汇报材料，也是在电脑上写好，然后打印出来让领导批阅，需要修改的，领导会在上面圈圈画画的，然后我们再把改好的材料重新打印出来给领导看。现在，办公桌上的一支签字笔，能用好久，而今天，一个上午写了三千多字，就用完了一支签字笔。我写得手都抖了，不知道是写多了，还是天冷的原因。”王女士笑着说，她悲催地还发现，以前自己引以为傲的钢笔字，写得那叫一个惨不忍睹啊。
根据2012年江苏省省级党政机关选调公务员公告，笔试结束后，按选调计划1:5的比例，从高分到低分确定面试初步人选。面试前，选调单位对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明及有关证明具有公务员（参照管理机关工作人员）身份的材料复印件。市级机关报考人员加盖所在单位干部（人事）部门印章，县（市、区）以下机关报考人员加盖县（市、区）组织人事部门印章。
资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补，通过资格复审的面试人选由省公务员主管部门在有关网站公布。面试时间确定在12月22日。
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