2012年浦口区直属医疗单位护理人员招聘简章

 　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
　　2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
　　3、2012届全日制大专及以上学历应届毕业生；往届毕业生年龄在26周岁以下（1985年10月30日以后出生），并且取得护理执业资格。
　　4、无违法违纪行为。
　　三、招聘程序
　　（一）报名
　　本次招聘采取现场报名方式。
　　报名时间:2012年11月13日上午9：00-11：30，下午14：00--17:00。
　　报名地点：南京市浦口区卫生局组织人事科（江浦街道上河街166号浦口区中心医院培训楼三楼304室）。
　　报考者须按招聘岗位要求，携带身份证、学历证书、2张近期2寸免冠照片，护理执业资格证书（应届生如未取得证书的应提供护士执业考试合格成绩单）和在二级及以上医院工作证明等。以上材料均需交验原件并提供复印件。
　　报名同时进行资格审核, 考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审核的人员，现场缴费确认（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。
　　只能选择一个招聘单位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　（二）考试
　　本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，合格线为60分，按照笔试成绩占40％，面试成绩占60％计算总成绩。
　　1、笔试。笔试不指定考试教材，内容为护理专业知识。笔试时间及地点另行通知。
　　笔试成绩在考试结束后十日内在南京市浦口区卫生局网上公布。
　　2、面试。面试在浦口区卫生局指导监督下，由用人单位按照批准后的面试方案组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1：2确定。面试成绩于面试环节结束当场告知考生。
　　（三）体检
　　面试结束后，面试合格人员按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　因体检不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
　　（四）公示、聘用
　　对体检合格的拟聘用人员，在南京市浦口区卫生局网上进行为期5个工作日的公示。
　　公示期满无异议，经局办公会研究同意后，由用人单位按照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，与招聘人员签订劳动合同或办理劳务派遣手续。
　　劳动合同一般约定为三年，试用期三个月。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。尚未取得护士执业资格的应届生，待其取得执业资格证书后正式聘用。如招聘一年内仍未取得护士执业资格证书，取消其聘用资格。
　　四、福利待遇
　　正式聘用人员工资参照同类在编职工标准85折执行，奖金按所在科室分配办法执行，缴纳五险。具体待遇以签订的合同为准。
　　五、咨询和监督
　　咨询电话：南京市浦口区中心医院：58532916
　　南京市浦口区中医院：58110443
　　浦口区卫生局组织人事科：58184561
　　监督电话：浦口区卫生局监察室：58882308
　　本次招聘由浦口区卫生局负责解释。

　　南京市浦口区卫生局