2013年国考报名人数统计分析——江苏(23日下午16时)
今天是2013年国家公务员考试报名的最后一天,报名工作进入尾声,截止23日下午16:00时,国考职位中江苏省所属职位报名合格总人数为45359人,大部分部门招录人数明显上涨,目前为止没有部门报名人数为0。一些热门职位出现了报名扎堆的现象,排名前三的部门依然是江苏省国家税务局、江苏出入境检验检疫局、南京海关。
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一、各部门报名人数分析
序号 | 部门 | 招考人数 | 合格人数 |
1 | 江苏省国家税务局 | 350 | 13448 |
2 | 江苏出入境检验检疫局 | 142 | 10993 |
3 | 国家统计局江苏调查总队 | 42 | 2020 |
4 | 上海铁路公安局(南京) | 34 | 648 |
5 | 南京海关 | 72 | 5713 |
6 | 江苏省邮政管理局 | 27 | 3378 |
7 | 交通部长江航运公安局(江苏) | 25 | 287 |
8 | 审计署驻南京特派员办事处 | 8 | 134 |
9 | 中华人民共和国江苏海事局 | 180 | 5678 |
10 | 财政部驻江苏省财政监察专员办事处 | 1 | 108 |
11 | 水利部淮河水利委员会 | 13 | 173 |
12 | 江苏省地震局 | 2 | 160 |
13 | 江苏省气象局 | 3 | 1 |
14 | 中国保险监督管理委员会江苏监管局 | 6 | 179 |
15 | 中国银行业监督管理委员会江苏监管局 | 28 | 462 |
16 | 中国证券监督管理委员会江苏监管局 | 21 | 1977 |
二、各职位报名人数分析
为了让大家更了解目前各职位的竞争情况,江苏公务员考试网分别整理了竞争比例最激烈的、报名人数最多的前10个职位供大家参考。
用人司局 | 职位名称 | 职位代码 | 计划人数 | 合格人数 | 竞争比例 |
镇江海事局 | 科员 | 701002009 | 1 | 990 | 990 |
南京海关隶属海关 | 监管(二) | 701001010 | 1 | 988 | 988 |
南京海事局 | 科员 | 701001013 | 1 | 805 | 805 |
江阴海事局 | 科员 | 701006003 | 1 | 555 | 555 |
南京市邮政管理局 | 市场监管处主任科员以下二 | 601001002 | 1 | 512 | 512 |
江苏出入境检验检疫局南通局 | 检务科报检签证工作科员 | 601005001 | 1 | 465 | 465 |
江苏出入境检验检疫局南通局 | 综合科综合业务监管工作科员 | 601005010 | 1 | 418 | 418 |
南京市国家税务局直属税务分局 | 计算机管理科员 | 701092001 | 1 | 376 | 376 |
江苏出入境检验检疫局南通局 | 人事科人力资源管理工作科员 | 601005012 | 1 | 356 | 356 |
江苏出入境检验检疫局南通局 | 检务科报检签证工作科员 | 601005013 | 1 | 354 | 354 |
报名人数最多的前10个职位
用人司局 | 职位名称 | 职位代码 | 计划人数 | 合格人数 |
镇江海事局 | 科员 | 701002009 | 1 | 990 |
南京隶属海关 | 监管(二) | 701001010 | 1 | 988 |
南京海事局 | 科员 | 701001013 | 1 | 805 |
中国证券监督管理委员会江苏监管局 | 辖区市场会计类监管岗位主任科员及以下 | 919812001 | 10 | 699 |
江苏出入境检验检疫局无锡局 | 机电化矿检验处机电产品检验监督管理工作科 | 601004007 | 2 | 608 |
中国证券监督管理委员会江苏监管局 | 辖区市场财经类监管岗位主任科员及以下 | 918812003 | 3 | 584 |
江阴海事局 | 科员 | 701006003 | 1 | 555 |
南京市邮政管理局 | 市场监管处主任科员以下二 | 601001002 | 1 | 512 |
江苏出入境检验检疫局连云港局 | 海港办港口鉴定工作科员 | 601002003 | 4 | 494 |
江苏出入境检验检疫局南通局 | 检务科报检签证工作科员 | 601005001 | 1 | 465 |
江苏公务员考试网提醒各位考生报名进入最后阶段,还没来得及报名的要抓紧时间,综合对比需要选择的职位,对自己所属的人群、专业是否符合要求不确定的话,在这种情况下,最稳妥的办法即是与招考单位沟通,最后,已经顺利通过审核的考生,现在一定要迅速将自己的重心放在复习备考上,没有必要太过关注他人报名情况,给自己增添压力。江苏公务员考试网专家预测:今年的考试竞争依然激烈,考生要尽可能在笔试阶段争取优势,为面试阶段打下基础。
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