江苏省射阳县城建公司招聘简章
射阳县城市建设发展有限责任公司（以下简称县城建公司）系县委、县政府研究成立，代表县政府行使一定行政事业职能的国有企业，正科级建制，隶属射阳县人民政府。主要从事城建资产运作、资本经营、综合开发和工程建设。根据工作需要，经公司研究，决定面向社会公开招聘4名工作人员，江苏公务员考试网（http://www.jsgwyw.org/）现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，人格健全。
3、有较强的事业心和敬业精神，服从公司统一调度。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、文字表达能力和组织协调能力，年龄在30到45周岁，身体健康。
5、具体要求详见招聘人员职位表（附表一）。
二、报名要求
（一）报名方式
报名时间：2012年9月27日—9月30日，（上午8:30-12:00 下午15:00-18:00）。
报名地点：县城建公司办公室（县城人民东路18号）。
报名联系人：居先生，联系方式：0515—82369176。
（二）注意事项
报名者须提供以下材料：
1、本人近期2寸免冠正面彩照2张。
2、如实填写《射阳县城建公司公开招聘工作人员报名表》（附表二）。
3、学历、学位证书和身份证原件及复印件。
4、其他有关证明。
资格复审由县城建公司会同县人才中心负责。本次招聘设1：3开考比例，达不到开考比例的，不组织考试。
三、招聘办法
1、笔试。笔试总分100分，测试内容包括公共基础知识、专业知识和综合写作能力等。笔试时间由县城建公司电话告知。
2、面试。采取现场答辩和评委评审的形式，总分100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按计划录用人数1：3比例确定参加面试人员。考试结束后，按照笔试60%、面试40%折算总分（总成绩不足60分者不予聘用）。按照岗位计划1：1的比例，从高分到低分依次确定体检、考察人员，同分时取笔试成绩高者。
3、体检。体检标准及办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求进行，体检不合格依次递补。
4、考察。由城建公司对通过面试以及体检合格的人员进行考察。
5、公示。对拟聘用人员在射阳政务网上公示一周。
6、聘用。考察合格人员，报县城建公司公开招聘工作领导小组批准后，办理为期3个月的试用手续。试用合格的，办理正式聘用手续，签定劳动合同。
四、人员待遇
1、人员性质。聘用人员原系行政、事业单位正式在编工作人员的，原人员性质不变。其他聘用人员为企业性质。
2、薪酬待遇。聘用人员薪酬分为基本工资和绩效工资两部分，社会保障按照国家规定标准享受。试用期间，发基本工资每月2500元。试用期满后，在基本工资的基础上，结合职称、工龄、执业资格证书确定工资标准，绩效工资按照公司考核结果兑现。
3、人员管理。具有行政、事业编制的聘用人员工资待遇原渠道不变，绩效部分由公司发放。试用合格后，所有聘用人员每三年签定一次劳动合同，每年组织评议一次。
六、工作监督
参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）执行，县监察、人社部门对此次招聘工作全程参与监督。
附：1、县城建公司招聘人员职位表
射阳县城市建设发展有限责任公司
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