2012年盐城市人力资源和社会保障局直属事业单位招聘公告
一、招聘岗位
| 招聘岗位名称 | 招聘单位 | 人数 | 专业 | 经费 来源 |
| 网络管理员 | 盐城市劳动就业中心 | 1 | 计算机（大类）类或计算机（网络管理）类 | 自收自支 |
| 市社会保障信息中心 | 1 | 全额 拨款 |
||
| 程序开发员 | 市社会劳动保险中心 | 1 | 计算机（软件）类 | |
| 市社会保障信息中心 | 1 |
二、条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
3、遵纪守法，品行端正，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
4、年龄30周岁以下（1982年1月1日后出生）；
5、全日制本科及以上学历，具有相应学位。报考网络管理员岗位者，专业需为计算机（大类）类或计算机（网络管理）类，能熟练掌握三层交换机、负载均衡、防火墙等网络集成及应用技术；报考程序开发员岗位者，专业需为计算机（软件）类，熟悉oracle数据库及powerbuilder、plsql developer等开发工具。
专业范围见附件（二）。
三、报名
（一）报名时间、地点、方式
报名时间：2012年9月19日至9月20日。
报名地点：市社会保障信息中心（市社保中心二楼，迎宾北路79号）。
联系人：陈勇、张正欣 电话：0515—87011578、87011576。
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须①交本人近期一寸免冠正面彩照2张；②填写《盐城市人力资源和社会保障局直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；③提供身份证原件及复印件；④提供学历证、学位证原件及复印件。在规定时间内到报名地点报名，由市人社局负责资格审核。如发现有弄虚作假行为，随时终止其报考或聘用资格。
所有招聘岗位均设1：3开考比例，达不到开考比例的，经审核同意，可适当降低开考比例，如不能降低开考比例的，取消该招聘岗位。
本次公开招聘收取100元/人考试费。通过报名资格审查的考生，请听候通知，领取准考证。
四、考试科目、时间和实施办法
考试采取专业测试和面试相结合的方式进行。由市人力资源和社会保障局组织实施。
（一）专业测试：总分100分，设60分合格线。内容为岗位要求的专业知识；
（二）面试：总分100分，设60分合格线。面试采取结构化面试方式；
专业测试结束后,在考试合格人员中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人员，并在市人力资源和社会保障网上公示拟进入面试人员名单。
专业测试成绩按70%、面试成绩按30%计算最后总成绩。
专业测试、面试时间及地点另行通知。
五、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总分相同取专业测试成绩高者）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或考察不合适或弃权出现缺额时，按照总成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补。
对体检合格人员由市人社局组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市人力资源和社会保障网站上公示。
公示无异后，按规定程序办理有关聘用登记手续、签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
六、招聘政策咨询
盐城市人力资源和社会保障局负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0515—88193512 86668304。
七、招聘工作监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。报考者不得持虚假证件材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消资格。
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。市人社局纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：0515—86668316，传真：0515—88198316。
附件二：《报名专业要求》
盐城市人力资源和社会保障局
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