2012年南通市级机关选调公务员面试定于9月1日进行
经过严格初审、笔试等环节，27日，84名考生从433名报名者中脱颖而出，获得2012年南通市级机关公开选调公务员面试资格。与以往公选不同，今年南通市首次增加了适岗评价环节。
本次选调共拿出42个职位，有433人报名。一些职位报名人数未达到开考比例被取消。最终，资格审核通过300人，竞争28个职位。
与以往相比，本次公开选调的最大亮点，是在报名和资格审查之后、笔试之前，增加适岗评价，从报名人选学习经历、工作经历、获奖及年度考核、工作成果及专业能力等方面进行测评，并量化为分数，与笔试成绩按5：5折算得分，以选调计划1：3的比例确定面试人选。
市委组织部有关负责人表示，在公开选调程序中引入适岗评价环节，目的是避免以考取人、以分取人，真正让能力强、素质好、水平高的公务员脱颖而出。
据2012年南通市市级机关选调公务员简章，市级公务员主管部门组织对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生须提供报名资料原件（其中，《公务员登记表》或《参照管理单位工作人员登记表》只须提供复印件，并加盖县<市>区委组织部印章或市级机关印章）及单位同意报考证明。资格复审不合格或考生主动放弃的，在同职位的考生中从高分到低分一次性递补。考生主动放弃面试的，在同职位的考生中从高分到低分一次性递补。
据悉，公开选调面试定于9月1日举行。 
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