2012年宿豫区公务员政审考察工作三要求
近日,宿豫区按照全市2012年公务员招录政审考察工作要求，及时安排部署,全面组织开展新录用公务员的政审考察工作。
服务咨询求“细”。提前告知考生政审考察组的联系方式，为考生第一时间做好政审准备提供保障，提高考察效率。公开监督举报电话，全面接受群众监督，保证来电有记录、来访有接待、来问有解答,切实保障政审不出差错,考察无漏洞。截至首轮政审考察工作结束之前，62名年纪轻、有知识、素质强的考生顺利通过公务员招录政审关，即将成为宿豫发展的新生力量。
筹划组织求“全”。根据进入政审考察范围的考生报考职位、所在区域等情况，精心分工分组，选派具有丰富政审经验的组织人事干部带队,法院、检察院等公务员招录单位配合，组成15个考察组,对湖北、吉林、山东等五省，南京、扬州、徐州等六地共计63名考生进行政审考察。
政策落实求“严”。组织政审人员参加专题业务培训，要求各政审考察组严格按照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及宿迁市2012年公务员招录规定组织实施。考察过程中，强化“公开、公平、公正”原则，真实、细致、全面地反映考生政治素质和业务能力。目前，已有一名考生因为不符合招录条件而被取消政审考察资格，并按照规定进入一次性递补程序。 
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