江苏省盐城市新滩经济开发投资有限责任公司人才招聘公告
2009年6月10日，随着国务院常务会议通过《江苏沿海地区发展规划》，标志着江苏沿海开发进入国家战略层面。面对重大历史机遇，盐城市委、市政府审时度势，果断作出举全市之力加快港口建设、全力推进沿海盐田开发的重大决策。2012年3月，盐城市新滩经济开发投资有限责任公司正式成立。该公司系市政府直属的一档企业，直属市政府管理，正处级建制，主要负责盐城新滩盐场开发建设工作。盐场总面积达73平方公里，其中规划工业建设用地近10万亩，毗邻深水良港滨海港。目前，中电投、中海油等大型央企的多个百亿元项目均已落户滨海港。作为盐城市沿海开发战略的重要组成部分，市委、市政府将新滩定位为临海临港产业园区，重点布局能源、重化工、冶金、重型装备机械制造、港口仓储物流等五大产业，发展空间巨大、投资潜力无限。
根据公司建设和发展需要，现面向全国公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵守法律法规，基本素质好，品行端正，作风正派，无不良履职记录；
（二）具备较强的开拓创新能力和爱岗敬业精神；
（三）具备履行职责的身体条件；
（四）具备职位要求的学历、年龄条件和资格需求；
（五）具有江浙沪等地沿江、沿海产业园区工作经验的从优招选，相关条件可适当放宽。
二、招聘职位描述、人数及要求
（一）管理层
1、投融资部副主任（1名）
要求：45周岁以下，本科及以上学历，投资、经济、金融等相关专业，熟悉掌握国家最新融资政策、资本运作及财务管理工作，深谙融资工作流程，3年以上投融资工作经验和丰富的金融、市场资源，有成功投融资案例者优先。
2、规划设计部副主任（1名）
要求：40周岁以下，本科及以上学历，城市规划等相近专业，男性，3年以上规划设计工作经历，熟练掌握AutoCAD等各种专业绘图软件，具备较强的规划设计能力，能够独立完成设计和组织设计小组完成规划设计任务，组织协调能力强。具有注册规划师资格者优先。
3、产业招商部副主任（1名）
要求：40周岁以下，原则上本科及以上学历，形象佳，语言表达能力好，有较强的交际和组织协调能力，3年以上的招商工作经历，在经济发达地区产业园区有招商经历和成功案例者（能源、重化工、冶金、重型装备机械制造、港口仓储物流产业招商）优先。
4、办公室副主任（1名）
要求：40周岁以下，本科及以上学历，男性，中文、行政管理等相关专业毕业，具有较强的综合协调能力、一定的文字功底，能够负责公司日常事务、对外联络、来宾接待、公关协调、后勤保障等工作，有3年以上的办公室管理工作经历。
（二）一般工作人员
1、办公室文秘人员（3名）
A、男性1名，35周岁以下，本科及以上学历，文字功底扎实，公文办理能力强，在大型企事业单位从事过文字工作者优先。
B、女性2名，30周岁以下，专科及以上学历，气质佳、形象好，待人接物得体大方，语言表达能力强，普通话标准流畅，能够承担文件办理、来宾接待、宣传解说等工作。
2、投融资部工作人员（1名）
要求：35周岁以下，本科及以上学历，金融、财经等相关专业，1年以上融资工作经验，熟悉国家最新融资政策，具备扎实的财务、投资和金融基础知识，熟悉融资业务流程，具备良好的沟通协调、研究分析和材料组织能力。
3、产业招商部工作人员（3名）
要求：35周岁以下，本科及以上学历，相貌端庄，待人接物得体大方，具备良好的公关洽谈能力，2年以上招商工作经历，有发达地区招商工作经历和成功案例者优先。
4、规划设计部工作人员（1名）
要求：35周岁以下，本科及以上学历，城市规划等相近专业，男性，1年以上规划设计工作经验，具备较强的规划设计能力，能够独立完成设计任务。
三、工资待遇
上述人员一经录用，试用期3个月，试用期工作业绩突出者可以提前转为公司正式人员。薪酬方面，公司采取基本工资与业绩奖金、津贴相结合，试用期间,管理层副职月工资4500元，一般工作人员月工资3000元。试用期满考核合格的，按照公司薪酬管理办法，管理层副职年薪设计8—12万元，普通工作人员年薪设计6—8万元。其中，投融资和招商人才成绩显著，贡献突出的，年薪设计20—30万元。公司将按照国家规定办理各类社会保险、缴纳住房公积金、组织学习培训等。
四、报名程序及联系方式
1、报名时间：2012年5月24日起。报名方式：通过电子邮箱发送个人简历，在面试时提交相关证明材料。
2、报名所需材料：个人简历、相关证件的原件和复印件（身份证、毕业证书、学位证书、资质证书）、能够证明个人工作经历、能力的相关资料。招商职位的需提供有关部门出具的招商成果证明，均需提供原件和相关复印件。
3、联 系 人：王先生、李先生
联系电话：13676615021 0515-84108005
报名邮箱：wangzg1979@sina.com
根据公司建设和发展需要，现面向全国公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵守法律法规，基本素质好，品行端正，作风正派，无不良履职记录；
（二）具备较强的开拓创新能力和爱岗敬业精神；
（三）具备履行职责的身体条件；
（四）具备职位要求的学历、年龄条件和资格需求；
（五）具有江浙沪等地沿江、沿海产业园区工作经验的从优招选，相关条件可适当放宽。
二、招聘职位描述、人数及要求
（一）管理层
1、投融资部副主任（1名）
要求：45周岁以下，本科及以上学历，投资、经济、金融等相关专业，熟悉掌握国家最新融资政策、资本运作及财务管理工作，深谙融资工作流程，3年以上投融资工作经验和丰富的金融、市场资源，有成功投融资案例者优先。
2、规划设计部副主任（1名）
要求：40周岁以下，本科及以上学历，城市规划等相近专业，男性，3年以上规划设计工作经历，熟练掌握AutoCAD等各种专业绘图软件，具备较强的规划设计能力，能够独立完成设计和组织设计小组完成规划设计任务，组织协调能力强。具有注册规划师资格者优先。
3、产业招商部副主任（1名）
要求：40周岁以下，原则上本科及以上学历，形象佳，语言表达能力好，有较强的交际和组织协调能力，3年以上的招商工作经历，在经济发达地区产业园区有招商经历和成功案例者（能源、重化工、冶金、重型装备机械制造、港口仓储物流产业招商）优先。
4、办公室副主任（1名）
要求：40周岁以下，本科及以上学历，男性，中文、行政管理等相关专业毕业，具有较强的综合协调能力、一定的文字功底，能够负责公司日常事务、对外联络、来宾接待、公关协调、后勤保障等工作，有3年以上的办公室管理工作经历。
（二）一般工作人员
1、办公室文秘人员（3名）
A、男性1名，35周岁以下，本科及以上学历，文字功底扎实，公文办理能力强，在大型企事业单位从事过文字工作者优先。
B、女性2名，30周岁以下，专科及以上学历，气质佳、形象好，待人接物得体大方，语言表达能力强，普通话标准流畅，能够承担文件办理、来宾接待、宣传解说等工作。
2、投融资部工作人员（1名）
要求：35周岁以下，本科及以上学历，金融、财经等相关专业，1年以上融资工作经验，熟悉国家最新融资政策，具备扎实的财务、投资和金融基础知识，熟悉融资业务流程，具备良好的沟通协调、研究分析和材料组织能力。
3、产业招商部工作人员（3名）
要求：35周岁以下，本科及以上学历，相貌端庄，待人接物得体大方，具备良好的公关洽谈能力，2年以上招商工作经历，有发达地区招商工作经历和成功案例者优先。
4、规划设计部工作人员（1名）
要求：35周岁以下，本科及以上学历，城市规划等相近专业，男性，1年以上规划设计工作经验，具备较强的规划设计能力，能够独立完成设计任务。
三、工资待遇
上述人员一经录用，试用期3个月，试用期工作业绩突出者可以提前转为公司正式人员。薪酬方面，公司采取基本工资与业绩奖金、津贴相结合，试用期间,管理层副职月工资4500元，一般工作人员月工资3000元。试用期满考核合格的，按照公司薪酬管理办法，管理层副职年薪设计8—12万元，普通工作人员年薪设计6—8万元。其中，投融资和招商人才成绩显著，贡献突出的，年薪设计20—30万元。公司将按照国家规定办理各类社会保险、缴纳住房公积金、组织学习培训等。
四、报名程序及联系方式
1、报名时间：2012年5月24日起。报名方式：通过电子邮箱发送个人简历，在面试时提交相关证明材料。
2、报名所需材料：个人简历、相关证件的原件和复印件（身份证、毕业证书、学位证书、资质证书）、能够证明个人工作经历、能力的相关资料。招商职位的需提供有关部门出具的招商成果证明，均需提供原件和相关复印件。
3、联 系 人：王先生、李先生
联系电话：13676615021 0515-84108005
报名邮箱：wangzg1979@sina.com
