江苏公务员网：政治常识练习13
公共基础知识主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。其中有些部分属于政治常识考查部分，但与大学阶段的考试侧重点不同。江苏公务员考试网建议考生结合2013年江苏公务员考生提前复习教材对该部分知识点进行系统复习，并把握该部分知识考查的重点及难点。
1.根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（ ）
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
2.程序化决策主要是对日常的、重复出现的，具有规则性的问题做出决策，在一个组织部门中：（ ）。
A.管理部门的层次越高，越少负责程序化决策问题
B.管理部门的管理幅度越小，越少负责程序化决策问题
C.战略性的决策一般都属于程序化决策
D.非程序化决策都是无关紧要的
3.加快培育和发展以重大技术突破、重大发展需求为基础的战略性新兴产业，对于推进产业结构升级和经济发展方式转变具有重要意义。下列均属于战略性新兴产业的是（ ）。
A.节能环保、房地产、农业和生物育种、新材料
B.新能源汽车、载人航天、新能源、金融
C.新材料、高端装备制造、新一代信息技术、生物
D.生物、新能源、高端装备制造、高铁
4.作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆，提高税率通常将：（ ）。
A.提高政府的财政收入 B.抑制投资，有利于防止经济过热
C.刺激消费 D.提高税收管理的效率
5.关于人民代表大会制度，下列表述正确的是（ ）。
A.人民代表大会制度实现了全民民主
B.我国人民享有直接管理国家事务的权力
C.人民代表大会是最高国家权力机关
D.人民代表大会制度充分体现了人民的意志和利益
江苏公务员考试网参考解析及解析：
1.C【解析】A项，根据《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；B项，《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；D项，《劳动合同法》第27条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。由《劳动合同法》第3条规定可知，C项正确。
2.A【解析】A行政决策依据决策目标性质的不同，可分为程序化决策和非程序化决策。领导者应将主要精力集中在非程序化决策上。故A正确，B错误。战略性决策是指在较长时期内，对组织的发展方向作出的长远性、全局性的重大决策。战略性决策一般属于非程序化决策。故CD错误。
3.C【解析】2010年9月8日召开的国务院常务会议，确定选择节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车七个产业为战略性新兴产业，在这些领域集中力量，加快推进。
4.B【解析】经济学上税收具有调节分配的功能，而提高税率则可以抑制投资，有利于防止经济过热。故B正确。
5.D【解析】A项，民主具有阶级性，人民民主具有广泛性，但也不是全民的民主；B项认为我国人民享有直接管理国家事务的权力是错误的，我国人民是通过人民代表组成权力机关，统一行使国家权力；C项，人民代表大会是国家权力机关，而不是最高国家权力机关，全国人大是最高权力机关。故应选D。
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