2012江苏公务员面试结束 5月上旬公布录用名单
美国发生枪击中国留学生事件，国内媒体报道时不少媒体都提到了留学生、宝马车两个词，让人联想到官二代、富二代，引来网上一片叫好声。你怎么看待这个现象？这样联系实际、告别理论空谈的问题，成为2012年江苏公务员面试真题最主要的特点。据江苏省人力资源社会保障厅消息，4月22日，1万1千多名考生正式“过堂”面试，而4道面试题均有关时事、现实，直指执行力，没有一道是“空谈”。
本次面试在全省设14个考区、19个考点、833个考场。中午12点，考生小吴和他几位同学报考的是省直机关几个岗位，据他回忆，一共有四道试题，试题内容涵盖较广，既有公务员要淡泊名利的名言警句，又有关注养老院设施陈旧、空巢老人如何安度晚年的社会话题。
在公务员应急能力考查方面，要求考生针对城市交通路障牌莫名遗失，造成私家车主出事故，几个部门互相推诿这一问题，展开针对性调查研究，处理好这起事故。此外，考题还关注到上海男子建“树屋”被拆除的社会热点话题，要求考生对这一新闻事件发表看法。
不少考生表示，今年面试题普遍关注社会热点问题，对综合素质要求较高。据了解，面试结束后，有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。之后将根据考生总成绩，按职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。市以上公务员主管部门和招考单位按照有关规定组织体检（体能测试）、考察（政审）。因体检、考察（政审）不合格等出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
江苏公务员考试网专家提醒考生，各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员公示7天后，办理有关录用审批手续。录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格。5月上旬确定拟录用人员名单，6月底前结束招录工作。
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