2012年江苏省公务员考试面试备考策略
2012年江苏公务员考试招录已经进入资格复审阶段，资格复审结束后，将公布2012年江苏公务员面试名单及公告，面试时间定于4月21日和22日进行。
当公务员笔试成绩出来以后，入围的同学应该马上着手准备面试。在考生最后的综合成绩的计算公式(A类综合成绩=笔试总成绩÷3×50%+面试成绩×50%，B类和C类综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%)中可以看出，面试分数所占权重很大，笔试高分者不能掉以轻心，笔试低分者也有翻盘希望。俗话说“凡事预则立，不预则废”，要想在公务员的结构化面试中取得高分，要做好充分的准备，建议考生从以下几个方面入手：
1、认知考试。
我们要参加省考面试，就必须知道，这次考试的形式是什么样子的。只有事先针对这种特定的面试形式，才能积极的去应对，而不是无头苍蝇一样，毫无头绪。在江苏省的历年面试中，主要形式是结构化面试，即考官按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。主要考查考生的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力。因此，考生要针对自己的弱点，进行相应的提高，强化自己在表达过程中的逻辑性与语言流畅性;同时要注意考试的流程，防止出现不必要的失误。
2、认知考题。
结构化面试题型涵盖了自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析(包括对策题、联想题、串词编故事题、演讲)等多种形式。
其中综合分析题是重点，从这几年的真题来看，综合分析类题目几乎占据了整个面试类型的一半。从历年考题深入分析，综合分析题目的灵活性较大，且开放性很强，需要考生具备综合性素质。面试考官能通过这类题目反映出考生的综合认知能力，题目的难度与灵活性越来越大，这也是我国公务员面试的基本要求和面试发展的趋势。
而组织管理、人际沟通、应急应变题也绝对不可忽视，因为这类题是考查考生如何去应对平时工作、生活中的出现的问题的能力。随着公务员实际工作场景和需要面对的问题越来越复杂，公务员面试对于考生解决实际问题、化解突发矛盾等能力越来越重视，这就体现在人际沟通、组织管理、应急应变等题型中。而从历年面试题的发展趋势来看，现在江苏省面试单纯考查传统的组织管理、人际沟通、应急应变题的题目已经越来越少了，侧重于将这几类题综合成一个题，或者在一道题目中考查多种能力，这就更加要求考生具备随机应变和解决实际问题的执行力。
在江苏省考面试中，自我认知与岗位匹配的题目相对来说较少，但是这种题型可以和其他的类型题目结合起来，从自我认知的角度出发，解决其他的问题，所以在复习过程中不能放弃对自我经历的梳理和人岗匹配的准备。建议广大考生在这样的考试要求下，备考时绝对不能留有死角，一定要把各个类型的题目深入学习和把握。
3、广泛阅读、有效积累。
很多考生平时能无所不聊，但是一到了考场之上就无话可说或者说不出来话，就是因为第一：心态没有把握好，没有经历过这样的场面;第二：没有积累，肚子里面没货。所以考生要根据面试内容的广泛性，努力做好面试素材的积累，做到肚子里有货、随时都能应答问题的从容与自信。这个过程不但可以帮助考生有话可说，同时在积累的过程中还可以帮助考生形成对问题的一般认识和一般性分析思维，有助于对整个面试系统化的学习和训练，所以广大考生一方面要多读多看，加强积累，一方面也要在积累的过程中动脑思考，形成分析问题的习惯。
俗话说“巧妇难为无米之炊”，考生平时的人生阅历、知识积累、受教育程度、兴趣爱好等与面试的成败有着密切的联系。许多考生感到答面试题时最大的困难在于没有思路，加之紧张更是无话可说，或者所说的话词不达意，江苏公务员考试网专家建议考生从以下两个方面去准备。
（一）长期准备。“处处留心皆学问”，考生平时要做个有心人，广泛地阅读、收集、积累材料。不仅要掌握古今中外的人文科学、时事政治，还要加强自身在思想、道德、情感等方面的修养。这是一个长期的，持之以恒的工作，比较适合刚开始着手复习的考生。
（二）短期备考。首先，因为考生距面试时间比较短，可先找一些近几年的真题进行练习。在练习的过程中来熟悉题型及答题思路。其次，在短时间内考生要尽可能地多收集一些相关资料，尤其要收集一些国内国际近期发生的重要事件。然后，对收集的资料进行梳理，对当今国内外发生的重大经济建设、民生问题、突发事件等重要事件达到熟知的程度。最后，就是记忆。考生每天都应该安排一定的时间来记忆这些事件的要点，除了要记住事件发生的大致情况，还要记名言警句、时文政评等等，考生在复习的过程中要注意培养自己语言表达的能力，最终达到这些理论知识可以运用自己的语言自由表达的程度。
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江苏省公务员面试备考四要素
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1、认知考试。
我们要参加省考面试，就必须知道，这次考试的形式是什么样子的。只有事先针对这种特定的面试形式，才能积极的去应对，而不是无头苍蝇一样，毫无头绪。在江苏省的历年面试中，主要形式是结构化面试，即考官按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。主要考查考生的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力。因此，考生要针对自己的弱点，进行相应的提高，强化自己在表达过程中的逻辑性与语言流畅性;同时要注意考试的流程，防止出现不必要的失误。
2、认知考题。
结构化面试题型涵盖了自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析(包括对策题、联想题、串词编故事题、演讲)等多种形式。
其中综合分析题是重点，从这几年的真题来看，综合分析类题目几乎占据了整个面试类型的一半。从历年考题深入分析，综合分析题目的灵活性较大，且开放性很强，需要考生具备综合性素质。面试考官能通过这类题目反映出考生的综合认知能力，题目的难度与灵活性越来越大，这也是我国公务员面试的基本要求和面试发展的趋势。
而组织管理、人际沟通、应急应变题也绝对不可忽视，因为这类题是考查考生如何去应对平时工作、生活中的出现的问题的能力。随着公务员实际工作场景和需要面对的问题越来越复杂，公务员面试对于考生解决实际问题、化解突发矛盾等能力越来越重视，这就体现在人际沟通、组织管理、应急应变等题型中。而从历年面试题的发展趋势来看，现在江苏省面试单纯考查传统的组织管理、人际沟通、应急应变题的题目已经越来越少了，侧重于将这几类题综合成一个题，或者在一道题目中考查多种能力，这就更加要求考生具备随机应变和解决实际问题的执行力。
在江苏省考面试中，自我认知与岗位匹配的题目相对来说较少，但是这种题型可以和其他的类型题目结合起来，从自我认知的角度出发，解决其他的问题，所以在复习过程中不能放弃对自我经历的梳理和人岗匹配的准备。建议广大考生在这样的考试要求下，备考时绝对不能留有死角，一定要把各个类型的题目深入学习和把握。
3、广泛阅读、有效积累。
很多考生平时能无所不聊，但是一到了考场之上就无话可说或者说不出来话，就是因为第一：心态没有把握好，没有经历过这样的场面;第二：没有积累，肚子里面没货。所以考生要根据面试内容的广泛性，努力做好面试素材的积累，做到肚子里有货、随时都能应答问题的从容与自信。这个过程不但可以帮助考生有话可说，同时在积累的过程中还可以帮助考生形成对问题的一般认识和一般性分析思维，有助于对整个面试系统化的学习和训练，所以广大考生一方面要多读多看，加强积累，一方面也要在积累的过程中动脑思考，形成分析问题的习惯。
俗话说“巧妇难为无米之炊”，考生平时的人生阅历、知识积累、受教育程度、兴趣爱好等与面试的成败有着密切的联系。许多考生感到答面试题时最大的困难在于没有思路，加之紧张更是无话可说，或者所说的话词不达意，江苏公务员考试网专家建议考生从以下两个方面去准备。
（一）长期准备。“处处留心皆学问”，考生平时要做个有心人，广泛地阅读、收集、积累材料。不仅要掌握古今中外的人文科学、时事政治，还要加强自身在思想、道德、情感等方面的修养。这是一个长期的，持之以恒的工作，比较适合刚开始着手复习的考生。
（二）短期备考。首先，因为考生距面试时间比较短，可先找一些近几年的真题进行练习。在练习的过程中来熟悉题型及答题思路。其次，在短时间内考生要尽可能地多收集一些相关资料，尤其要收集一些国内国际近期发生的重要事件。然后，对收集的资料进行梳理，对当今国内外发生的重大经济建设、民生问题、突发事件等重要事件达到熟知的程度。最后，就是记忆。考生每天都应该安排一定的时间来记忆这些事件的要点，除了要记住事件发生的大致情况，还要记名言警句、时文政评等等，考生在复习的过程中要注意培养自己语言表达的能力，最终达到这些理论知识可以运用自己的语言自由表达的程度。
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