无锡市公务员管理工作座谈会召开
3月21日，无锡市召开市（县）区公务员管理工作座谈会，总结回顾2011年全市公务员管理工作，部署2012年全市公务员管理工作，并对公务员管理工作的难点问题进行深入研讨。各市（县）、区人力资源和社会保障局分管局长、公务员管理科科长参加会议。
市人社局党委副书记、副局长薛忠良出席会议并对做好今年全市公务员管理工作提出了要求。他要求公务员管理部门服务大局，牢记使命，切实增强做好公务员管理工作的责任感；开拓进取，争先创优，不断推动我市公务员管理工作走在全省前列；增强素质，改进作风，努力塑造公务员管理部门良好形象。薛局长希望公务员管理工作者坚决贯彻从严管理干部的要求，严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，带头开展创先争优争做人民满意公务员活动，带头加强职业道德建设，不断提升自身能力素质，改进服务作风，为推动我市公务员管理工作再上新台阶作出新的贡献。
2012年无锡市公务员考试公共科目笔试工作已经结束，公共科目笔试阅卷结束后，由省公务员主管部门统一确定各类职位最低合格分数线，笔试合格者，从高分到低分按各职位计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
报考法院司法警察职位和监狱系统人民警察职位的人员，按公共科目笔试总成绩从高分到低分，根据各职位录用人数1：5的比例进行体能测评，体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测评合格者参加体检，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检合格者，按1：3的比例，从笔试成绩高分到低分确定参加面试人选。
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