宿迁市公务员管理和事业单位招聘工作会议召开
3月17日上午，为贯彻落实全省公务员管理工作会议和全省事业单位公开招聘工作会议精神，宿迁市公务员管理和事业单位公开招聘工作会议在市委党校召开。市委组织部副部长、市级机关工委书记何通，市人社局党组书记、局长苏耀西出席会议并讲话。市编办副主任庄德宁、市财政局副局长陈太东、市人社局副调研员、党总支书记魏善华列席会议。
会上还就事业单位公开招聘工作进行了重点安排。要求各相关单位要狠抓制度落实，进一步规范事业单位公开招聘工作。要加大公开招聘制度推行力度，要把握好公开招聘审核备案、命题考试阅卷、信息公示公开三个关键环节，要提高公开招聘工作的科学性。
会上同时就事业单位岗位设置工作进行了详细部署。要求各相关单位加快工作推进力度，科学编制岗位设置方案，力争在6月底前完成岗位设置和人员首次聘用定岗工作，确保事业单位岗位设置管理制度在我市顺利入轨运行。
据悉，2012年宿迁市公务员管理工作将以全面贯彻实施公务员法为统揽，以服务经济、服务人才为主线，紧紧抓住公务员招录、事业单位参公管理、公务员管理信息化建设、人民满意公务员评选等关键环节，通过重点实施四项举措：一是坚持凡进必考，严密程序，规范操作，全面完成418名公务员考录工作任务；二是强化“四类培训”，即苏宿公务员对口培训、新录用公务员初任培训、参照管理单位人员初任培训、任职培训，提升公务员队伍整体素质；三是严格执行政策，做好事业单位参公管理工作，强化公务员信息库建设，促进公务员管理工作精细化；四是狠抓日常管理，完善公务员考核机制，加强面试考官培训，夯实公务员管理工作基础，努力建设一支以人为本、执政为民、人民满意的公务员队伍，为宿迁实现更大突破提供组织保证和人才支撑。
何通最后进一步强调了当前做好公务员管理和事业单位招聘各项工作的重要性，要求各相关单位要牢牢把握好政策规定、把握好时间节点、把握好统筹协调，锐意进取，扎实工作，以实际行动来迎接党的十八大胜利召开。
据悉，2012年上半年扬州市事业单位招聘工作已经展开。据统计，本次共招录事业单位工作人员1786人，详细招录信息可查看2012年上半年扬州市事业单位招聘专题。此次招聘采用网络报名的方式进行。报名时间为3月25日09∶00－3月29日16∶00，笔试时间为4月15日，笔试内容根据职位的分类的不同进行不同科目的考试。其中A类职位考试内容为：综合知识A，(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德），基本常识参考2012年国家公务员考试大纲（“行政职业能力测验”中“常识判断”部分）相关要求，其它参考2012年江苏公务员考试大纲（综合类，即A类；但不含“申论”部分)相关要求，笔试不指定考试用书，考生可参考2012年江苏公务员考试通用教材进行复习。
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2012年上半年扬州事业单位招聘工作人员1786人
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据悉，2012年宿迁市公务员管理工作将以全面贯彻实施公务员法为统揽，以服务经济、服务人才为主线，紧紧抓住公务员招录、事业单位参公管理、公务员管理信息化建设、人民满意公务员评选等关键环节，通过重点实施四项举措：一是坚持凡进必考，严密程序，规范操作，全面完成418名公务员考录工作任务；二是强化“四类培训”，即苏宿公务员对口培训、新录用公务员初任培训、参照管理单位人员初任培训、任职培训，提升公务员队伍整体素质；三是严格执行政策，做好事业单位参公管理工作，强化公务员信息库建设，促进公务员管理工作精细化；四是狠抓日常管理，完善公务员考核机制，加强面试考官培训，夯实公务员管理工作基础，努力建设一支以人为本、执政为民、人民满意的公务员队伍，为宿迁实现更大突破提供组织保证和人才支撑。
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据悉，2012年上半年扬州市事业单位招聘工作已经展开。据统计，本次共招录事业单位工作人员1786人，详细招录信息可查看2012年上半年扬州市事业单位招聘专题。此次招聘采用网络报名的方式进行。报名时间为3月25日09∶00－3月29日16∶00，笔试时间为4月15日，笔试内容根据职位的分类的不同进行不同科目的考试。其中A类职位考试内容为：综合知识A，(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德），基本常识参考2012年国家公务员考试大纲（“行政职业能力测验”中“常识判断”部分）相关要求，其它参考2012年江苏公务员考试大纲（综合类，即A类；但不含“申论”部分)相关要求，笔试不指定考试用书，考生可参考2012年江苏公务员考试通用教材进行复习。
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