高中生是否有资格报考公务员？
门槛：公考报名环节不应设重重条件
曾有网友调侃，公务员考试发布的职位表简直就是一项“学历大PK”。2012年江苏省公务员考试的报名条件虽然在很大程度上放宽了，但是要求本科学历的仍达八成左右。
对此，江苏团代表、全国人大常委会委员、民进中央副主席朱永新提出：“严格地说，根据国家的有关规定，公务员考试是不能设定学历歧视甚至年龄歧视的，就学历而言，高中生也应该可以报考。”据悉，我国《就业促进法》中要求，“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。”不过，朱永新也坦言，如果进一步放开报名条件，可能会产生公务员招录成本的问题，“设了很多限制以后，报名参加考试的人可能会少很多。”实际上，这几年来公务员招录制度本身也在进行一些突破，比如希望从工人、农民中招录公务员，或者从有经验的人员中招录公务员等，“除了这些，还需要继续作调整。”
诱因：公务员待遇好是导向因素
至于“公考热”持久升温的原因，朱永新分析称，中国长期以来是官本位社会，做公务员不仅仅“保险”，还有很多其他“不便言说”的好处。
全国人大代表、民盟中央委员、中国矿业大学副校长缪协兴对“公考热”很有感触，他说：“我们的毕业生可能首选就是考公务员。”虽然随着公务员制度改革，有些岗位会要求考生具有一定的基层工作经验，对应届生来说算是设置了障碍，但“公考热”在大学里却没有消退。个中原因，他认为这其实有导向性或者机制问题。另外，公务员岗位本身也有差别，所以就会出现一个岗位上千人报考。他希望有优秀的人才进入到公务员系统中，但也需要让大家看到岗位设置得公平合理。
聘任制：公务员人事制度改革势在必行
综合看待当下的“公考热”，缪协兴认为： “这一方面是好事，通过考试让优秀的人员进入国家机关从事相关管理工作，而另一方面，也说明我们的公务员人事制度需要进行适度的改革了。”
针对江苏正在制定的公务员聘任制相关办法，缪协兴表示，虽然对具体措施还不太清楚，但他认为公务员人事制度改革势在必行，聘任制意味着打破了“铁饭碗”，取消了公务员的终身制。在严峻的就业形势下，大学生报考公务员无可厚非，但公务员考试制度必须改革。“选拔公务员不能只是考试，还应要求考生是德才兼备的人才，这才应该是最主要的导向。”汪春耘则认为： “也许马上实行公务员聘任制以后，这份工作就没那么‘保险’了，情况会有所改变。”
相关建议：高中阶段可开放“先修大学课程”
全国人大常委会委员、民进中央副主席朱永新表示，高考制度改革应加速推进，他建议，高中阶段可开放先修大学课程，“这是国际惯例，应该引入到我们的制度中来。”朱永新说，高中生在学有余力的情况下可先修大学课程，到了大学以后就可以免修了，“我们现在完全有条件这样做。”高中生忙高考都已经喘不过气来了，还能有精力选修大学课程吗？“这就是考试制度设置的问题。”朱永新表示，国外大学是按学分收费的，在中学修完了以后，到大学还可以少交费，有很大的激励作用。
朱永新说，高中教育阶段主要是解决基本的学问积累问题，学习做人的道理，不是把所有精深的学问教给所有的人，而现在的实际情况是，高中教育阶段是10%的人在陪90%的人读书，教得非常深、非常难。倡导大学先修，是让这10%的人自己去学，不要强迫90%的人也都要去学。“而我们现在的高中教育，是让所有人都去学那些既深又难的东西。那些想学的人，可以让他们走得更远一点，这样才比较合理。”另外，朱永新还认为，倡导高中阶段先修大学课程，对于高中教师队伍建设也是一件很有意义的事情，因为让这些开设大学课程的老师可以达到大学教师的水平，对高中教师的专业化水平提升极有好处。
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