泰州近万人参加2012年江苏省公务员考试
3月11日上午,2012年江苏省公务员招录笔试正式开始。今年泰州市311个职位共将招录395人,吸引了12346名考生报考,其中,选择在泰州市参加考试的考生有10211名。但11日上午仅有8896人完成考试,1315名考生临阵弃考。
考场门口小车集结
3月11日早上第一场考试科目是公共基础知识,考试开始时间是8点整,但早上7点刚过,江苏公务员考试网小编在省泰州中学附属初中(原莲花学校)考点看到,校门口已经停满了来来往往的出租车和私家车,两边的人行道基本上都停满了车。
来自姜堰的考生小于说,之前看到晚报上刊登的考点附近的宾馆信息,也打算在附近选一家宾馆住下来,这样考试就不用太赶,但“出手”晚了点,附近宾馆的房间基本被订光了,只好住在稍远一点的宾馆,“早上考试要求提前20分钟进场,还是打车方便点,虽然贵了一点,但不会耽误赶考”。
“裸考”族少了不少
今年江苏省公务员招考比往年提早1个月,与全国其他省份的公考笔试时间错开,绝大多数想考的人都作好了充分的准备,“祼考”者明显减少。据调查发现,随机采访的10位考生,其中8位考生表示自己考前进行了复习。
“之前虽然进行了复习,但临考了,还是觉得有很多知识点没看到,所以再熟悉下,万一就‘撞’上了呢……”一位考生一边吃着早饭,一边翻备考材料。他说,自己是南师大泰州学院的学生,班里不少同学都来考试了,之前也参加过国考,但大家都对省考比较重视,基本上都是看了书才来考试的。
1300多人“临阵退缩”
省泰中附中考点是综合考点,既有A类考生,也有C类考生。王同学是A类,他说,上午他所在考场就有3个人没来,下午又多了2个,“可能是觉得行测的题目太难了,上午考完了觉得机会不大,下午就不继续考了。”
据市人事考试中心统计,上午第一场考试科目《公共基础知识》,实际参考人数为8909人,1300多人临时缺考;第二个考试科目是《行政职业能力测验》又少了一些考生,下午考试科目《申论》,应参考考生为4753人,实际参考4143人,缺考810人,参考率约为87%,比去年上升了2%。
专家分析,部分考生当初报名是带着“有机会就不要放弃”的心态,当真开考时,因为备考不充分,所以会仔细权衡;一些外地考生考虑到要负担交通、住宿等一笔不小开支,而考取的希望较小,也会主动放弃。
4月中旬公布笔试成绩
据悉,4月上中旬将向社会公布考生成绩,届时考生可通过2012年江苏公务员笔试成绩查询入口查看笔试成绩。招考单位将在笔试合格人员中,从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试结束后,根据考生的总成绩,按职位拟录人员计划数1∶1的比例,从高分到低分确定参加体检、考察人选。
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考场门口小车集结
3月11日早上第一场考试科目是公共基础知识,考试开始时间是8点整,但早上7点刚过,江苏公务员考试网小编在省泰州中学附属初中(原莲花学校)考点看到,校门口已经停满了来来往往的出租车和私家车,两边的人行道基本上都停满了车。
来自姜堰的考生小于说,之前看到晚报上刊登的考点附近的宾馆信息,也打算在附近选一家宾馆住下来,这样考试就不用太赶,但“出手”晚了点,附近宾馆的房间基本被订光了,只好住在稍远一点的宾馆,“早上考试要求提前20分钟进场,还是打车方便点,虽然贵了一点,但不会耽误赶考”。
“裸考”族少了不少
今年江苏省公务员招考比往年提早1个月,与全国其他省份的公考笔试时间错开,绝大多数想考的人都作好了充分的准备,“祼考”者明显减少。据调查发现,随机采访的10位考生,其中8位考生表示自己考前进行了复习。
“之前虽然进行了复习,但临考了,还是觉得有很多知识点没看到,所以再熟悉下,万一就‘撞’上了呢……”一位考生一边吃着早饭,一边翻备考材料。他说,自己是南师大泰州学院的学生,班里不少同学都来考试了,之前也参加过国考,但大家都对省考比较重视,基本上都是看了书才来考试的。
1300多人“临阵退缩”
省泰中附中考点是综合考点,既有A类考生,也有C类考生。王同学是A类,他说,上午他所在考场就有3个人没来,下午又多了2个,“可能是觉得行测的题目太难了,上午考完了觉得机会不大,下午就不继续考了。”
据市人事考试中心统计,上午第一场考试科目《公共基础知识》,实际参考人数为8909人,1300多人临时缺考;第二个考试科目是《行政职业能力测验》又少了一些考生,下午考试科目《申论》,应参考考生为4753人,实际参考4143人,缺考810人,参考率约为87%,比去年上升了2%。
专家分析,部分考生当初报名是带着“有机会就不要放弃”的心态,当真开考时,因为备考不充分,所以会仔细权衡;一些外地考生考虑到要负担交通、住宿等一笔不小开支,而考取的希望较小,也会主动放弃。
4月中旬公布笔试成绩
据悉,4月上中旬将向社会公布考生成绩,届时考生可通过2012年江苏公务员笔试成绩查询入口查看笔试成绩。招考单位将在笔试合格人员中,从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试结束后,根据考生的总成绩,按职位拟录人员计划数1∶1的比例,从高分到低分确定参加体检、考察人选。
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