盐城大丰市住房和城乡建设局下属事业单位招聘公告
大丰市工程建设造价管理办公室、大丰市规划展览馆隶属于大丰市住房和城乡建设局，全额拨款事业单位。因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次招聘大丰市工程建设造价管理办公室工作人员2名、大丰市规划展览馆工作人员1名。
二、招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，能吃苦。
3、身体健康，五官端正。
4、应聘大丰市工程建设造价管理办公室的人员年龄在40周岁以下（1972年1月1日以后出生），应聘大丰市规划展览馆的人员年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
三、招聘专业条件
1、应聘大丰市工程建设造价管理办公室的人员应为本科及其以上学历，具备中级以上造价员或注册造价工程师资格，专业在下表范围内。
2、应聘大丰市规划展览馆的人员应为全日制普通高校毕业的本科及以上学历，且具有计算机二级以上资格证书，专业在下表范围内。
四、招聘程序
整个招录工作分报名、考试、体检、考察、公示、聘用等六个程序。
（一）报名
采取现场报名，由大丰市人力资源和社会保障局和大丰市住房和城乡建设局共同组织。
1、报名时间：2012年3月19日至2012年3月23日。
2、报名地点大丰市人才市场（金丰南路6号人才综合楼二楼）。
3、报名时须提供的材料：报名时须携带本人身份证、毕业证书、资格证书等原件、复印件，同底版近期1寸免冠照片2张。
4、资格审查：报名者持上述材料，在规定时间内到报名点报名。经资格审查后，如实填写《大丰市公开招聘事业单位工作人员报名表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，经查实后取消报考者的资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
5、报名缴费100元/人。
（二）考试
考试分笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试：
（1）笔试课目：公共基础知识（50%）和写作（50%）。
（2）笔试比例为1：3，如报名人数不足1：3，则相应减少招录人数，直至取消该岗位招考。
（3）笔试时间：另行通知。
2、面试：
按照招聘职位及名额，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例依次确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试）。
（三）体检
体检工作由大丰市人力资源和社会保障局、大丰市住房和城乡建设局共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员的确定，按照招聘职位及名额，根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定（考试总成绩相同的，笔试成绩高的入围，如笔试成绩再相同，写作成绩高的入围）。
（四）考察
对体检合格的人员，等额进行考察。因体检或考察不合格出现的缺额，依次递补。
（五）公示
确定拟聘用人员后，在大丰市人才网上进行公示。公示期限为7天。
（六）聘用
考试、体检、考察并经公示合格者，报有关部门按程序办理聘用手续。
新聘用的工作人员，试用期为一年。试用期间，不得报考其它单位。试用期满，经大丰市住房和城乡建设局考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。凡应聘者服务期须5年以上。
五、纪律与监督
本次招考工作，欢迎社会各界予以监督。对违反规定录取的人员，一经发现，立即取消聘用资格，并追究有关工作人员的行政责任。
六、联系方式
大丰市人力资源和社会保障局联系电话：0515-83929210
大丰市住房和城乡建设局联系电话：0515-83536518。
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一、招聘岗位及名额
本次招聘大丰市工程建设造价管理办公室工作人员2名、大丰市规划展览馆工作人员1名。
二、招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，能吃苦。
3、身体健康，五官端正。
4、应聘大丰市工程建设造价管理办公室的人员年龄在40周岁以下（1972年1月1日以后出生），应聘大丰市规划展览馆的人员年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
三、招聘专业条件
1、应聘大丰市工程建设造价管理办公室的人员应为本科及其以上学历，具备中级以上造价员或注册造价工程师资格，专业在下表范围内。
| 交通工程类 | 道路桥梁、路桥、道桥交通土木工程、公路与城市道路工程、公路与桥梁、公路工程管理、交通工程、道路与桥梁工程、道路与铁道工程、公路与桥梁施工技术、交通工程，交通土建工程，道路桥梁工程技术 |
| 建筑工程类 | 工民建、工业与民用建筑工程、建筑工程、土木工程、交通土木工程、土建结构工程、建筑施工、建筑工程与管理、建筑会计与工程概预算、建筑概预算、建筑工程造价、建筑工程与工程监理、建筑施工管理、建筑施工与监理、市政建筑施工与管理、基建预算管理、交通土建工程、结构工程、钢结构工程、建筑工程施工与管理 |
| 计算机类 | 计算机及应用、计算机应用与维护、计算机原理与维修、计算机信息管理、计算机组织与系统结构、计算机器件与设备、计算机科学理论、计算机通信、、计算机控制、计算机科学与技术、计算机科学与工程、计算机信息管理与计算机系统、计算机应用与信息管理、计算机技术与维修、计算机器件及设备、计算机数据库（技术）、计算机信息科学（工程或技术）、计算机信息管理（应用）、计算机管理（应用）、计算机控制（技术）、计算机通信（通讯）、（计算机）多媒体技术、计算机应用技术、计算机硬件（器件或设备）、计算机信息应用、计算机应用技术、计算机与信息管理、计算机办公应用、计算机科学及应用 |
整个招录工作分报名、考试、体检、考察、公示、聘用等六个程序。
（一）报名
采取现场报名，由大丰市人力资源和社会保障局和大丰市住房和城乡建设局共同组织。
1、报名时间：2012年3月19日至2012年3月23日。
2、报名地点大丰市人才市场（金丰南路6号人才综合楼二楼）。
3、报名时须提供的材料：报名时须携带本人身份证、毕业证书、资格证书等原件、复印件，同底版近期1寸免冠照片2张。
4、资格审查：报名者持上述材料，在规定时间内到报名点报名。经资格审查后，如实填写《大丰市公开招聘事业单位工作人员报名表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，经查实后取消报考者的资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
5、报名缴费100元/人。
（二）考试
考试分笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试：
（1）笔试课目：公共基础知识（50%）和写作（50%）。
（2）笔试比例为1：3，如报名人数不足1：3，则相应减少招录人数，直至取消该岗位招考。
（3）笔试时间：另行通知。
2、面试：
按照招聘职位及名额，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例依次确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试）。
（三）体检
体检工作由大丰市人力资源和社会保障局、大丰市住房和城乡建设局共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员的确定，按照招聘职位及名额，根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定（考试总成绩相同的，笔试成绩高的入围，如笔试成绩再相同，写作成绩高的入围）。
（四）考察
对体检合格的人员，等额进行考察。因体检或考察不合格出现的缺额，依次递补。
（五）公示
确定拟聘用人员后，在大丰市人才网上进行公示。公示期限为7天。
（六）聘用
考试、体检、考察并经公示合格者，报有关部门按程序办理聘用手续。
新聘用的工作人员，试用期为一年。试用期间，不得报考其它单位。试用期满，经大丰市住房和城乡建设局考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。凡应聘者服务期须5年以上。
五、纪律与监督
本次招考工作，欢迎社会各界予以监督。对违反规定录取的人员，一经发现，立即取消聘用资格，并追究有关工作人员的行政责任。
六、联系方式
大丰市人力资源和社会保障局联系电话：0515-83929210
大丰市住房和城乡建设局联系电话：0515-83536518。
大丰市人力资源和社会保障局
大丰市住房和城乡建设局
大丰市住房和城乡建设局
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