2012年徐州公务员招录呈现六大特点
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的工作部署，2月6日上午，徐州市召开2012年全市公务员招录工作会议。各市（县）、区委组织部、区人保局公务员管理部门负责人，市有关招考单位组织人事处长及审核工作人员参加会议。
今年徐州市计划招录403名公务员，其中市级机关36名，县区机关98名，乡镇机关60名，参照公务员管理事业单位47名，垂管单位162名。今年徐州公务员招录是连续四年来招录人数最多的一次。为鼓励引导应届毕业生到基层工作，此次招录面向市级以下机关特别是县、乡机关拿出大量职位。此次公务员招录报名时间为2月7日—13日，公共科目笔试时间为3月11日，4月中旬组织资格复审、人民警察职位体能测评、体检，面试工作计划于4月底前完成，录用审批拟于6月底前基本结束。
今年徐州市公务员招录工作与往年相比，主要呈现以下特点：一是招录工作整体提前。为吸引更多优秀人才报考我省各级机关公务员，避开上半年各省市公务员招考的高峰，2012年公务员招录工作相关程序步骤与往年相比均提前1—2个月。二是进一步加大定向招录大学生村官等服务基层项目人员比例。我市机关和垂直管理系统拿出30个职位定向招录省选聘的大学生村官。县级以下机关拿出3个职位定向招录市、县（市、区）组织、人社部门选派到农村（社区）基层服务期满考核合格的人员。乡镇机关拿出2个职位定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）。三是进一步规定招录具有基层工作经历人员的范围。我市市级机关除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。县以下党政机关招录职位原则上不要求有基层工作经历，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考。四是人民警察职位招考年龄有所调整。地市及以下公安、监狱、劳教机关录用人民警察的，一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生（非在职?）和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的，一般不超过35周岁；报考公安特警的一般不超过25周岁。报考法院、检察院司法警察的，参照以上规定执行。五是部分职位需执行特殊体检标准。六是体能测评的内容和范围发生较大变化。今年我省公务员招录体能测评取消了立定跳远等测评项目，增加了纵跳摸高，其他测评标准的年龄段分界线也由25岁改为30岁。
江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）专家提醒考生在报名后要及时查阅初审信息，并进行网上缴费，笔试报名费用为98元。本次考试不指定教材，也不举办任何形式的辅导班，考生可参考2012版《江苏公务员考试通用教材》进行复习。
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