人社部：2012年将扩大事业单位公开招聘范围
人力资源和社会保障部日前召开新闻发布会,介绍2011年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源和社会保障部发言人尹成基在会上提出,今年将进一步扩大事业单位公开招聘范围,严肃查处违规事件,进一步规范进人行为。
尹成基介绍了2011年第四季度事业单位人事制度改革工作进展情况:事业单位人事制度改革迈出新步伐。岗位设置管理制度推行工作进展顺利,中央和国家机关岗位设置工作基本完成,各省区市事业单位岗位设置管理实施工作全面启动,20个省份核准备案率超过90%。
尹成基介绍了2012年的工作安排:一是推进事业单位人事管理法规制度建设。加快事业单位人事管理条例立法步伐,研究出台事业单位人员竞聘上岗、考核、奖励、申诉等单项配套规定。积极会同相关部门,研究拟定科技、教育、卫生、文化等领域事业单位人事制度改革政策措施。
二是加快建立健全聘用制度和公开招聘制度。在全国基本完成聘用制度推行工作,完善聘后管理,制定聘用合同管理办法。大力推行公开招聘制度,基本实现公开招聘制度全覆盖。积极探索符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘办法,开展公开招聘工作大检查,进一步规范进人行为。
三是完善岗位设置管理。在全国范围内基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作，岗位设置完成率达到90%。完善事业单位通用岗位设置办法，制定特设岗位设置管理办法，启动专业技术一级岗位实施工作和职员制试点工作。
据悉，江苏省卫生厅直属事业单位将面向2012年应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员共2198人，报名时间为2012年2月9日至2月16日。
江苏公务员考试网专家通过对近两年江苏省事业单位招聘考试内容的研究发现，大部分事业单位考试内容为公共基础知识和行测，也有部分单位会加入对考生申论写作能力的考察。因此，江苏公务员考试网建议参加事业单位考试的报考人员参考《2012年江苏公务员考试综合教材》备考。
阅读此文的人还阅读了：
江苏省卫生厅招录2000余人 2月9日报名
相关文章
尹成基介绍了2011年第四季度事业单位人事制度改革工作进展情况:事业单位人事制度改革迈出新步伐。岗位设置管理制度推行工作进展顺利,中央和国家机关岗位设置工作基本完成,各省区市事业单位岗位设置管理实施工作全面启动,20个省份核准备案率超过90%。
尹成基介绍了2012年的工作安排:一是推进事业单位人事管理法规制度建设。加快事业单位人事管理条例立法步伐,研究出台事业单位人员竞聘上岗、考核、奖励、申诉等单项配套规定。积极会同相关部门,研究拟定科技、教育、卫生、文化等领域事业单位人事制度改革政策措施。
二是加快建立健全聘用制度和公开招聘制度。在全国基本完成聘用制度推行工作,完善聘后管理,制定聘用合同管理办法。大力推行公开招聘制度,基本实现公开招聘制度全覆盖。积极探索符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘办法,开展公开招聘工作大检查,进一步规范进人行为。
三是完善岗位设置管理。在全国范围内基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作，岗位设置完成率达到90%。完善事业单位通用岗位设置办法，制定特设岗位设置管理办法，启动专业技术一级岗位实施工作和职员制试点工作。
据悉，江苏省卫生厅直属事业单位将面向2012年应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员共2198人，报名时间为2012年2月9日至2月16日。
江苏公务员考试网专家通过对近两年江苏省事业单位招聘考试内容的研究发现，大部分事业单位考试内容为公共基础知识和行测，也有部分单位会加入对考生申论写作能力的考察。因此，江苏公务员考试网建议参加事业单位考试的报考人员参考《2012年江苏公务员考试综合教材》备考。
阅读此文的人还阅读了：
江苏省卫生厅招录2000余人 2月9日报名
相关文章
