镇江市公务员能力建设培训工作圆满完成
2011年6月，镇江市委组织部与市人社局联合下发了镇人社发[2011]87号文件，统一培训教材、统一课件、统一要求，在全市开展以“公务员调查研究方法与能力培养”和“新编公务员行为规范读本”为主要内容的公务员能力建设培训。
今年，镇江市市直共有146 家单位4774人报名参加了培训（包括37家管理类的事业单位）。其中，143家单位2799人实行了网络学习，另有3家单位1975人在本单位内网上安装课件进行学习。丹阳、扬中、句容等辖市区能力建设培训工作也已圆满结束。
2011年12月，为检查各单位网络培训学习效果，镇江市委组织部、市人社局联合下发了《关于组织2011年度公务员能力建设培训集中考试的通知》（镇人社发〔2011〕221号），按照各单位应考总人数的5%-10%（10人以下单位安排1人）随机确定参考人员，于2011年12月24日（周六）上午在镇江市第四中学进行了集中书面闭卷考试。本次抽考共有85家单位139人参加，实际参考人数139人，抽考平均成绩为91 分，参考合格率达100%，取得了预期的效果。
从今年公务员培训学习和集中抽考的情况看，总体情况良好，大多数参训单位能配合培训机构在规定的时间内完成公务员网络学习、考试。2111年度公务员能力建设培训已经结束，根据市委组织部、市人社局年度考核要求，未按要求完成培训学习和考核的公务员，年度考核原则上不得确定为称职（合格）及以上等次，集中抽考平均成绩不合格单位，年度考核时优秀比例在原规定比例基础上核减1%-2%，抽考不合格人员年度考核时不得确定为优秀等次。本次抽考成绩近期将陆续反馈给相关部门和单位。
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