泰州市兴化地方税务局招聘启事
为适应地税事业发展需要，更好地服务于广大纳税人，现拟面向社会公开招聘办税服务厅工作人员。江苏公务员考试网现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人员身份
临时用工性质，实行人社局劳务派遣公司劳务派遣。
三、招聘岗位
泰州市兴化地方税务局办税服务大厅工作人员。主要负责办税大厅开票及其他涉税服务事宜。工作地点：兴化地税局办税服务大厅（兴化市长安北路五角广场西北角）。
四、招聘人数
因服务窗口的岗位性质特点，招聘计划7名（女性）。
五、招聘条件
1.兴化市户籍或生源，年龄28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
2.本科及以上学历，财务会计类、税务类、审计类专业毕业；能熟练操作电脑并能熟练使用OFFICE办公软件。
3.身体健康，具有较好的语言表达能力、良好的沟通能力。
4.遵章守纪，无违法违纪行为。
六、招聘程序
（一）报名及资格审查
1．报名时间：2011年12月21日—22日，每天上午9点至11点，下午2点至5点。
2.报名地点：兴化市人力资源市场。
3.报考人员需提供下列材料：（1）本人有效居民身份证、毕业证书、户籍证明（如户口簿，或加盖派出所户籍专用章的户口迁移证存根复印件等）；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片2张；（3）考试报名费100元。
4．咨询电话：83222356。
5．开考比例：要求报名人数与招聘计划达到3：1，否则相应削减招聘计划。
（二）考试
1．本次招聘考试采取技能测试和面试相结合的方式，技能测试成绩和面试成绩分别占总成绩70%、30%，成绩均按百分制计算（四舍五入保留2位小数）。
2．技能测试。技能测试内容：①会计、税收基础知识；②文字录入；③EXCEL表格。技能测试方式：全部在计算机上操作考试（闭卷）。技能测试时间地点见准考证。
3．面试。根据技能测试成绩，按招聘计划1︰1.5的比例，从高分至低分确定面试人选。面试采取结构化面试形式，满分100分，60分为合格。面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据考生技能测试和面试总成绩（总成绩相同的，根据面试成绩；仍相同的，另行组织考试确定），从面试合格人员中由高分到低分按职位招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额的，从面试合格人员中按照总成绩依次递补。
七、培训及聘用
经技能测试、面试、体检合格参加培训，培训15天，培训前签订培训合同，培训期间不得无故请辞。培训期满并考试、考核合格后签订劳务派遣合同。聘用人员的食宿等一切自理。
八、待遇标准
签订劳务派遣合同后，月工资标准：基本工资1600元加上600元绩效工资（含相关保险），并按国家规定，享受法定节假日休息。
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一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人员身份
临时用工性质，实行人社局劳务派遣公司劳务派遣。
三、招聘岗位
泰州市兴化地方税务局办税服务大厅工作人员。主要负责办税大厅开票及其他涉税服务事宜。工作地点：兴化地税局办税服务大厅（兴化市长安北路五角广场西北角）。
四、招聘人数
因服务窗口的岗位性质特点，招聘计划7名（女性）。
五、招聘条件
1.兴化市户籍或生源，年龄28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
2.本科及以上学历，财务会计类、税务类、审计类专业毕业；能熟练操作电脑并能熟练使用OFFICE办公软件。
3.身体健康，具有较好的语言表达能力、良好的沟通能力。
4.遵章守纪，无违法违纪行为。
六、招聘程序
（一）报名及资格审查
1．报名时间：2011年12月21日—22日，每天上午9点至11点，下午2点至5点。
2.报名地点：兴化市人力资源市场。
3.报考人员需提供下列材料：（1）本人有效居民身份证、毕业证书、户籍证明（如户口簿，或加盖派出所户籍专用章的户口迁移证存根复印件等）；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片2张；（3）考试报名费100元。
4．咨询电话：83222356。
5．开考比例：要求报名人数与招聘计划达到3：1，否则相应削减招聘计划。
（二）考试
1．本次招聘考试采取技能测试和面试相结合的方式，技能测试成绩和面试成绩分别占总成绩70%、30%，成绩均按百分制计算（四舍五入保留2位小数）。
2．技能测试。技能测试内容：①会计、税收基础知识；②文字录入；③EXCEL表格。技能测试方式：全部在计算机上操作考试（闭卷）。技能测试时间地点见准考证。
3．面试。根据技能测试成绩，按招聘计划1︰1.5的比例，从高分至低分确定面试人选。面试采取结构化面试形式，满分100分，60分为合格。面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据考生技能测试和面试总成绩（总成绩相同的，根据面试成绩；仍相同的，另行组织考试确定），从面试合格人员中由高分到低分按职位招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额的，从面试合格人员中按照总成绩依次递补。
七、培训及聘用
经技能测试、面试、体检合格参加培训，培训15天，培训前签订培训合同，培训期间不得无故请辞。培训期满并考试、考核合格后签订劳务派遣合同。聘用人员的食宿等一切自理。
八、待遇标准
签订劳务派遣合同后，月工资标准：基本工资1600元加上600元绩效工资（含相关保险），并按国家规定，享受法定节假日休息。
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兴化市人力资源和社会保障局
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