公务员考试“体检门”让人忧
近日，接连有媒体报道公务员考试体检违规操作事件。先是山西长治公务员考试总成绩第一的宋江明因体检环节被拒。接下来又有参加“四川省省直机关和垂直管理系统公开考试”的西华师范大学研究生施欣，以所报职位笔试第二、面试第一、总分第一的成绩进入了体检环节。但随后四川省人民医院提供的体检和复检结果显示，施欣两次检查中的“丙氨酸氨基转移酶”指标，均在正常参考值上限的两倍以上，因而被认定为体检不合格，未能被报考的四川藏学研究所录用。与宋江明验血求职相类似，施欣曾先后辗转江西、湖南、四川三省，前往3家医院做了4次体检进行“验肝”，以证明自己的清白。4次体检结论均显示，施欣的肝功能正常，相关指标符合公务员录取标准。此前，施欣曾多次向中纪委和四川省纪委实名举报，却一直杳无音信。接下来又发生贵州多名公务员考生以优异成绩通过笔试、面试，却因最后体检被拒事件。
公考通过体检将某些优秀考生给“黑掉”，看来宋江明不是一个孤独的含冤者。公考状元屡屡被黑，是因为他们希望能够通过公开竞争进入那个圈子，已经成为特权的象征；它开始具有每个特权圈子的一般特征，即：尽可能地减少新增人数，以确保资源分配不会过于分散化。这实质上是关闭了社会各阶层之间流动的阀门，从长远看是及其凶险的。从古至今的历史经验说明一个简单的道理：不同阶层之间流动性大的社会反而会更趋于稳定，这看似悖论，却是真理。一旦各阶层固态化，那么社会资源分配将朝着不平衡的方向发展，强者愈强，而弱者愈弱，不患寡而患不均，动荡的风险反而会增大。道理浅显，只可惜贫者被愤怒蒙了眼睛，而富者和特权者被利益熏了心。这种状态必须通过合法的渐进的途径得到改变，否则整个社会都会为此付出代价。
有网友称，我们正处于琥珀社会，底层人或者说贫寒子弟犹如一只只小爬虫，被权力的树脂裹缚、禁锢，难以上升，只能挣扎，终成一个个琥珀，成为这个时代的标本。这话说得切中肯綮，一针见血。寒门子弟连貌似中规中矩的公考都改变不了自己的命运，就这样无可奈何地世袭贫寒，这与科举制度之前的世袭还有多大的区别？“贫二代”与“官二代”命运的迥异，折射出中国社会族群撕裂的现实，如果国家再不采取扎实有效的措施，中国的社会绝难和谐！
考试是最公平的招录方式，而一旦失之公平，后果不堪设想。何况，对于公务员考试来讲，还关系到政府公信力等诸多问题。对于公务员考试而言，最大程度确保阳光普照，不留丝毫阴影，就必须加大对这些事件的惩处力度。责任人固然要严厉查处，幕后的第一主使人也要揪出来，这样才可能慢慢确立公考的威信。
公考的目的，应该从这两个反方面来看：一是确保竞争上岗的公平性，为每一个有志者提供一个公平的就业机会和竞争平台：二是选拔一些有真才实学的人到相应的岗位工作，服务于社会。在这两点中，公平就显得尤为重要，封建社会后期毒害人心的科举制度都能给家境贫寒的穷秀才一个出人头地的机会，更何况是在讲求公平正义的现代社会，更不应该出现这样的事情。若有，必杀一儆百，伸张正义。
作为有“天下第一考”之誉的国考，公平是其存在的核心要义，没有公平，一切便是虚妄之谈。国家公务员局副局长傅兴国认为，实行公开、公平、公正考录公务员，有利于全社会增强学习、竞争、进取、公开、公平等意识。诚然，人们之所以参加国考，一大原因就是认为国考比较公平。但遗憾的是，不少地方的公务员招考却一再伤害公平，这必然败坏国考的公正形象，透支公众对国考的信任，让国考尊严遍体鳞伤。
此起彼伏的招录丑闻让国考蒙上了阴影，而招录丑闻，说到底是权力滥用的丑闻。所以要杜绝招录丑闻，最重要的就是要防范权力滥用——或者，建立利益回避制，如由独立第三方进行面试、异地体检，就是一个不妨尝试的办法。
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有网友称，我们正处于琥珀社会，底层人或者说贫寒子弟犹如一只只小爬虫，被权力的树脂裹缚、禁锢，难以上升，只能挣扎，终成一个个琥珀，成为这个时代的标本。这话说得切中肯綮，一针见血。寒门子弟连貌似中规中矩的公考都改变不了自己的命运，就这样无可奈何地世袭贫寒，这与科举制度之前的世袭还有多大的区别？“贫二代”与“官二代”命运的迥异，折射出中国社会族群撕裂的现实，如果国家再不采取扎实有效的措施，中国的社会绝难和谐！
考试是最公平的招录方式，而一旦失之公平，后果不堪设想。何况，对于公务员考试来讲，还关系到政府公信力等诸多问题。对于公务员考试而言，最大程度确保阳光普照，不留丝毫阴影，就必须加大对这些事件的惩处力度。责任人固然要严厉查处，幕后的第一主使人也要揪出来，这样才可能慢慢确立公考的威信。
公考的目的，应该从这两个反方面来看：一是确保竞争上岗的公平性，为每一个有志者提供一个公平的就业机会和竞争平台：二是选拔一些有真才实学的人到相应的岗位工作，服务于社会。在这两点中，公平就显得尤为重要，封建社会后期毒害人心的科举制度都能给家境贫寒的穷秀才一个出人头地的机会，更何况是在讲求公平正义的现代社会，更不应该出现这样的事情。若有，必杀一儆百，伸张正义。
作为有“天下第一考”之誉的国考，公平是其存在的核心要义，没有公平，一切便是虚妄之谈。国家公务员局副局长傅兴国认为，实行公开、公平、公正考录公务员，有利于全社会增强学习、竞争、进取、公开、公平等意识。诚然，人们之所以参加国考，一大原因就是认为国考比较公平。但遗憾的是，不少地方的公务员招考却一再伤害公平，这必然败坏国考的公正形象，透支公众对国考的信任，让国考尊严遍体鳞伤。
此起彼伏的招录丑闻让国考蒙上了阴影，而招录丑闻，说到底是权力滥用的丑闻。所以要杜绝招录丑闻，最重要的就是要防范权力滥用——或者，建立利益回避制，如由独立第三方进行面试、异地体检，就是一个不妨尝试的办法。
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