镇江新区2012年公务员招录计划职位编制申报结束
近日，镇江新区积极做好2012年公务员招录计划职位编制工作。从江苏省公务员局获悉，为加快补充年轻公务员人才，优化公务员队伍梯次结构，不断加强公务员队伍建设，日前，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局的要求，京口区积极做好2012年公务员招录计划职位编制工作。
根据文件要求，为扩大招录应届高校毕业生比例，2012年新区公务员招录职位一律不限定具有基层工作经历要求。同时，坚持编制内申报和从紧掌握、逐步补充的原则，在深入分析区内机关单位编制、人员、岗位现状的前提下，对招录需求进行了严格初审。此外，实行专人负责制，对各机关单位上报的职位编制需求表，高标准、严要求，与上级单位做好沟通，对不合理、不符合文件要求的招录条件进行了限制。
京口区委组织部、区人社局在对全区公务员岗位紧缺人才调查了解的基础上，按照上级有关规定，根据编制情况和单位工作需要，有计划、有步骤统筹编制2012年公务员招考计划。全区共申报了13家单位23名计划。其中区级机关16名，街道机关6名，参照公务员管理的事业单位1名。
纵观京口区2012年的招录计划，具有以下几个特点：一是专业设置相对宽泛，专业设置一般按大类或不限专业，定向招录村官和村干部的职位不设置专业限制；二是安排相应计划定向招录服务基层人员，安排2名计划定向招录省选聘大学生村官，安排2名计划定向招录符合条件的优秀村（社区）党支部书记（主任）；三是录用计划主要用于招收应届高校毕业生，街道机关均不附加须有基层工作经历的要求。目前，新区2012年公务员招录计划职位编制申报工作已结束。
根据江苏省厅要求，2012年度公务员考试时间将会提前，要求各招录单位要充分把握好时间节点，有计划、分步骤、有条不紊的开展招录工作。江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）提醒考生，2012年江苏公务员考试时间将会提前，考生需提前做好复习安排，可参考《2012年江苏公务员考试综合教材》进行复习。
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