2011年江苏省吴江市部分事业单位招聘简章
根据《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吴办发〔2011〕34号）有关规定，吴江市代建项目管理局、吴江市科技领军人才服务中心、吴江市生产力促进中心面向社会公开招聘工作人员4名，江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）现将具体事项公布如下：
一、报考条件、对象
(一)遵纪守法，品行端正，未受过任何党纪、政纪和刑事处分；
(二)身体健康；
(三)年龄在35周岁以下（1976年11月1日后出生）；
(四)符合《招聘职位表》中招聘职位所要求的专业、学历、资格、工作经历等条件和要求；
(五)招聘职位的条件中有工作经历要求是指截至2011年11月1日在各类机关企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等的累计工作经历，在全日制普通院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历；
（六）符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女等）的人员。
二、报名和资格审查
(一)报名方法：采用现场报名的方式进行；
(二)报名地点：吴江市人才服务中心一楼大厅（笠泽路266号）；
(三)报名时间：2011年11月12日（上午9：30—11：00，下午13：00－15：30）；
(四)报名材料：①填写《吴江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份；②本人户口簿、身份证、学历（学位）、职称资格及工作经历等材料证明；③本人近期1寸证件彩照2张；(以上材料，在现场报名时均需出示原件，交复印件)
(五)报名注意事项：按照招聘岗位计划招聘人数3倍的比例确定笔试开考比例。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定核减招聘计划，直至取消该岗位。
三、招聘职位表
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一、报考条件、对象
(一)遵纪守法，品行端正，未受过任何党纪、政纪和刑事处分；
(二)身体健康；
(三)年龄在35周岁以下（1976年11月1日后出生）；
(四)符合《招聘职位表》中招聘职位所要求的专业、学历、资格、工作经历等条件和要求；
(五)招聘职位的条件中有工作经历要求是指截至2011年11月1日在各类机关企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等的累计工作经历，在全日制普通院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历；
（六）符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女等）的人员。
二、报名和资格审查
(一)报名方法：采用现场报名的方式进行；
(二)报名地点：吴江市人才服务中心一楼大厅（笠泽路266号）；
(三)报名时间：2011年11月12日（上午9：30—11：00，下午13：00－15：30）；
(四)报名材料：①填写《吴江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份；②本人户口簿、身份证、学历（学位）、职称资格及工作经历等材料证明；③本人近期1寸证件彩照2张；(以上材料，在现场报名时均需出示原件，交复印件)
(五)报名注意事项：按照招聘岗位计划招聘人数3倍的比例确定笔试开考比例。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定核减招聘计划，直至取消该岗位。
三、招聘职位表
| 单位名称 | 职位代码 | 拟招聘岗位 | 拟招聘人数 | 专业 | 招聘条件 |
| 市代建项目管理局 | 1 | 专技 | 2 | 土木工程、工业与民用建筑工程、建筑工程、建筑施工 | 1、本科及以上学历； |
| 2、具有建造师执业资格和造价员以上资格； | |||||
| 3、5年及以上工作经历； | |||||
| 4、苏州大市户籍。 | |||||
| 市科技领军人才服务中心 | 2 | 专技 | 1 | 材料工程类 | 1、本科及以上学历，具有相应学位； |
| 2、吴江市户籍。 | |||||
| 市生产力促进中心 | 3 | 专技 | 1 | 机电控制类 | 1、本科及以上学历，具有相应学位； |
| 2、吴江市户籍。 |
四、笔试
笔试科目为《综合知识》（含行政职业能力倾向测试）。本次考试不指定参考书，考生可参考《江苏公务员考试综合教材》进行复习。
笔试具体时间、地点见准考证，报考人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，笔试不指定参考教材。考生可登录吴江市人力资源和社会保障局网站（www.wjrs.gov.cn）查询成绩。
五、面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试方式。面试成绩为百分制，合格分数线为60分，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。
六、体检、考核、公示
根据考生总成绩（笔试成绩占50％，面试成绩占50％，均采用百分制计算），按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检的人选（考试总成绩相同，取笔试成绩高者），体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）。体检合格者按照《吴江市事业单位公开招聘工作人员考核实施细则》进行考核，考核由各主管部门组织实施。考核合格后在吴江人力资源和社会保障局网站(www.wjrs.gov.cn）公示7天，因体检、考核、公示不合格出现缺额的，在报考同一职位的人员中从高分到低分进行一次性递补。
七、录用
经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。应聘者录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。新录用人员，与招聘单位签订事业单位聘用合同，享受事业单位待遇；新录用人员实行半年试用期，试用期间试用不合格者，取消录用资格，自谋职业。
八、纪律
公开招聘事业单位派遣制工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予以查处。整个招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。政策咨询电话：0512-63980511，监督投诉电话：0512-63980508（节假日休息）。
九、本简章由中共吴江市委组织部、吴江市人力资源和社会保障局负责解释。
事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls
笔试科目为《综合知识》（含行政职业能力倾向测试）。本次考试不指定参考书，考生可参考《江苏公务员考试综合教材》进行复习。
笔试具体时间、地点见准考证，报考人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，笔试不指定参考教材。考生可登录吴江市人力资源和社会保障局网站（www.wjrs.gov.cn）查询成绩。
五、面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试方式。面试成绩为百分制，合格分数线为60分，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。
六、体检、考核、公示
根据考生总成绩（笔试成绩占50％，面试成绩占50％，均采用百分制计算），按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检的人选（考试总成绩相同，取笔试成绩高者），体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）。体检合格者按照《吴江市事业单位公开招聘工作人员考核实施细则》进行考核，考核由各主管部门组织实施。考核合格后在吴江人力资源和社会保障局网站(www.wjrs.gov.cn）公示7天，因体检、考核、公示不合格出现缺额的，在报考同一职位的人员中从高分到低分进行一次性递补。
七、录用
经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。应聘者录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。新录用人员，与招聘单位签订事业单位聘用合同，享受事业单位待遇；新录用人员实行半年试用期，试用期间试用不合格者，取消录用资格，自谋职业。
八、纪律
公开招聘事业单位派遣制工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予以查处。整个招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。政策咨询电话：0512-63980511，监督投诉电话：0512-63980508（节假日休息）。
九、本简章由中共吴江市委组织部、吴江市人力资源和社会保障局负责解释。
事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls
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