基层之声：公务员招录专业要求应适当放宽
时下考公务员成为许多人的选择，人们纷纷当起了“考碗”一族。其实这也不难理解，在这个充满冒险和变幻的社会中，公务员工作的相对稳定性，无疑是巨大的诱惑。随着国家人事制度的改革推进和《公务员法》的颁布实施，公务员招录对象逐步向基层一线倾斜，向农民、工人、农民工等群体开放，这不能不说是一种进步。然而，就总体而言，公务员招录的准入门槛仍然呈水涨船高趋势。单就招录的条件，不光需要本科、硕士，甚至博士，还必须专业对口。必要的学历要求暂且搁置不论，我们说说专业要求。
我国的公务员制度经过不同历史阶段的改革发展，目前正处于逐步规范完善的过程。公务员招录中的专业要求有利有弊。从积极的方面讲，经济发展了，社会进步了，制度规范了，通过公开选拔考试招录更多的专业人才进入公务员队伍，既可以提高工作效率，优化干部结构，也能够体现公务员招录部门的权威和水平，使得公务员考试更加科学化、精细化。然而。在笔者看来，目前公务员招录的专业要求过于苛刻，有不少弊端需要引起注意。
首先，专业要求并不完全科学。我国公务员从总体上划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。在综合管理岗位上，大多数公务员从事着繁杂琐碎的事务性工作，并不需要太多的专业知识，那么学习什么专业也就无所谓了。相反，许多专业人才从了政，进了公务员队伍之后，连最初的专业知识也忘得一干二净，成了标准化的官员。难道说，接打电话、会议通知、统计报表……汉语言文学专业的就一定比生物科学专业的拿手吗？笔者并不敢苟同。学什么和做什么并不完全有什么必然联系，试问党和国家领导人读书期间是何专业？任何一所高校也没有专门培养政党领袖的专业吧？
其次，专业要求将许多优秀人才堂而皇之地拒之门外。笔者以某朋友为例，他是党史党建专业，某年报考某地党史研究室，也算科班出身。结果招考部门回复，非汉语言文学专业不录，最终他连名都没有报成。许多立志从政的优秀人才就这样被专业限制拒之门外，输在了人生的起点上。另外，随着公务员制度的改革实施，在基层乡镇部门招录公务员时，大多不限制专业，而工作满两年、三年以上参加上级机关的公开遴选考试，这时候专业就成了硬杠杠、高门槛，使得基层公务员的上升空间和晋升渠道大大减小。
再次，专业要求还给现实社会中的“萝卜招聘”提供了极大可能，披上了合法外衣。纵观当今社会，公务员成了铁饭碗，也就顺理成章地成了热饭碗。不光吾等普通百姓子弟渴望跻身公门，就是所谓的“官二代”、“富二代”……“某二代”等也是趋之如骛。趁着时下公务员招录政策正值改革完善之际，一些官员从中混水摸鱼，事先偷偷挖好“坑”，专等着“萝卜”们来跳，可谓是量体裁衣，因人设岗。目前从全国各地披露出的违纪案件中来看，此类例子并不在少。其实明眼人都知道萝卜们的家底如何如何，虽然既不合情也不合理，但毕竟经过了公开招考，有法定依据嘛！你我又能奈何？
最后，专业要求使得高校学科体系发展不平衡，长此以往会影响我国高等教育的整体教学质量。仔细分析近年来公务员招录的几大热门专业，汉语言文学、法学、财政学、金融学、行政管理……皆排在前列。试想，此类专业势必越来越火爆，别的专业将会成为冷门，个别原本生僻的专业更是无人问津，若长此发展下去，会使高校的招生、教学和就业呈现出脱节趋势。高校是教化人性、研究学问的地方，应以真理为师、学术至上，一旦被日益庞大的公务员招录市场所绑架，缺乏理性地一味畸形发展，是不是很悲哀？
试想，如果我们的人生在专业出身的背景上定格，如果我们的社会陷入了仅仅依靠专业知识来谋求生存的境地，如果我们的生活被制度、程序、规定牢牢绑架，那将是一件多么可怕的事情！笔者以为，公务员招录尤其是综合管理岗位，有必要在专业要求上适当放宽条件，不宜求全责备，理应给广大的“考碗”一族松松绑，让更多符合条件的人拥有考试的资格和机会。
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首先，专业要求并不完全科学。我国公务员从总体上划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。在综合管理岗位上，大多数公务员从事着繁杂琐碎的事务性工作，并不需要太多的专业知识，那么学习什么专业也就无所谓了。相反，许多专业人才从了政，进了公务员队伍之后，连最初的专业知识也忘得一干二净，成了标准化的官员。难道说，接打电话、会议通知、统计报表……汉语言文学专业的就一定比生物科学专业的拿手吗？笔者并不敢苟同。学什么和做什么并不完全有什么必然联系，试问党和国家领导人读书期间是何专业？任何一所高校也没有专门培养政党领袖的专业吧？
其次，专业要求将许多优秀人才堂而皇之地拒之门外。笔者以某朋友为例，他是党史党建专业，某年报考某地党史研究室，也算科班出身。结果招考部门回复，非汉语言文学专业不录，最终他连名都没有报成。许多立志从政的优秀人才就这样被专业限制拒之门外，输在了人生的起点上。另外，随着公务员制度的改革实施，在基层乡镇部门招录公务员时，大多不限制专业，而工作满两年、三年以上参加上级机关的公开遴选考试，这时候专业就成了硬杠杠、高门槛，使得基层公务员的上升空间和晋升渠道大大减小。
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