2011年苏州市相城区直属国有公司招聘简章
因相城区直属国有公司发展需要，经请示区政府同意，全区7个直属国有公司面向社会公开招聘工作人员18名。江苏公务员考试网（）现将有关事项公布如下：
一、报考条件
1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神；
3、身体健康；
其他具体要求详见《相城区直属国有公司招聘工作人员岗位、人数及条件》。
二、报名和资格审查
（一）报名时间：2011年10月28日—11月8日。
（二）报名方式：全部采用网上报名形式。
（三）报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历证书和其它相关证书及材料的扫描件以及填写好的《相城区直属国有公司招聘工作人员报名登记表》发送至报名单位邮箱。
（四）资格审查:由招聘单位对应聘者进行资格初审，初审合格后的人员递交区人社、国资部门进行复核，经初审、复核合格后，由招聘单位通知应聘者参加笔试。进入面试人员，于面试时将全部资料原件带至面试单位，由人社、国资部门对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自担。
三、考试
（一）笔试
1、参加笔试人员，凭本人身份证到相城区人力资源和社会保障局（阳澄湖东路8号行政中心3号楼）二楼公务员管理科领取《准考证》，逾期未领取的视为自动放弃。
领取准考证时间：2011年11月18日9：00—16:00。
2、笔试内容：公共基础知识、行政职业能力倾向测试（不指定复习教材），考生可参考《江苏公务员考试综合教材》进行复习备考。
3、笔试时间：2011年11月20日。应聘者凭身份证、准考证入考场，并按规定的时间和地点参加考试，考试时间为120分钟。笔试采取闭卷形式。
（二）面试
1、根据应聘者笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试的人选。
2、面试时间：具体时间由招聘单位另行通知。
（三）成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩3：7的权重进行计算，即笔试成绩占30%，面试成绩占70%。综合成绩相同时，取面试高分者。综合成绩合格线为60分。
四、体检
根据综合成绩从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检的人员。体检不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检所需费用按实收取。
五、录用
被录用的人员按报到通知书规定的日期，携带相关材料到招聘单位报到。自动放弃录用产生的空缺，按考生综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。
六、用工形式和待遇
1、用工形式。被录用人员按照岗位规定的用工形式录用（详见附件）。劳动合同制人员由招聘单位与其签订劳动合同；人才派遣人员由区人才市场与其签订劳动合同。
2、待遇。人员待遇参照《关于进一步规范区直属国有企业用工管理的实施意见》及其他有关规定执行。
七、本简章由区人力资源和社会保障局、区国有资产监督管理局会各招聘单位负责解释
附件下载：1.相城区直属国有公司招聘工作人员岗位、人数及条件
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一、报考条件
1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神；
3、身体健康；
其他具体要求详见《相城区直属国有公司招聘工作人员岗位、人数及条件》。
二、报名和资格审查
（一）报名时间：2011年10月28日—11月8日。
（二）报名方式：全部采用网上报名形式。
（三）报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历证书和其它相关证书及材料的扫描件以及填写好的《相城区直属国有公司招聘工作人员报名登记表》发送至报名单位邮箱。
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公司名称
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联系人
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联系电话
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电子邮箱
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苏州市相城城市建设有限责任公司
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陆女士
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0512-65768778
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szxccj1122@163.com
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苏州市相城创业投资有限责任公司
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王女士
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0512-65808802
|
suzhouxc_vc@sina.com
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苏州市高铁新城建设投资有限责任公司
|
郭先生
|
0512-66736662
|
szxcgt@126.com
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苏州相城交通建设有限责任公司
|
秦女士
|
0512-65807008
|
lu02@sina.com
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苏州相城建设发展有限责任公司
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朱先生
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0512-65766417
|
usakfc@gmail.com
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相城阳澄湖旅游发展有限公司
|
钱女士
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0512-66733968
|
qianjun1966@163.com
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阳澄湖投资有限公司
|
王女士
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0512-65996698
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szhtz@yahoo.com.cn
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三、考试
（一）笔试
1、参加笔试人员，凭本人身份证到相城区人力资源和社会保障局（阳澄湖东路8号行政中心3号楼）二楼公务员管理科领取《准考证》，逾期未领取的视为自动放弃。
领取准考证时间：2011年11月18日9：00—16:00。
2、笔试内容：公共基础知识、行政职业能力倾向测试（不指定复习教材），考生可参考《江苏公务员考试综合教材》进行复习备考。
3、笔试时间：2011年11月20日。应聘者凭身份证、准考证入考场，并按规定的时间和地点参加考试，考试时间为120分钟。笔试采取闭卷形式。
（二）面试
1、根据应聘者笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试的人选。
2、面试时间：具体时间由招聘单位另行通知。
（三）成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩3：7的权重进行计算，即笔试成绩占30%，面试成绩占70%。综合成绩相同时，取面试高分者。综合成绩合格线为60分。
四、体检
根据综合成绩从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检的人员。体检不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检所需费用按实收取。
五、录用
被录用的人员按报到通知书规定的日期，携带相关材料到招聘单位报到。自动放弃录用产生的空缺，按考生综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。
六、用工形式和待遇
1、用工形式。被录用人员按照岗位规定的用工形式录用（详见附件）。劳动合同制人员由招聘单位与其签订劳动合同；人才派遣人员由区人才市场与其签订劳动合同。
2、待遇。人员待遇参照《关于进一步规范区直属国有企业用工管理的实施意见》及其他有关规定执行。
七、本简章由区人力资源和社会保障局、区国有资产监督管理局会各招聘单位负责解释
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苏州市相城区人力资源和社会保障局
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