2011年苏州市级党政机关选调公务员报名入口
一、选调对象
选调对象为全市党政机关公务员、群团机关工作人员（不得报考本单位职位）。不含法院聘任制书记员。
二、选调条件
报考人员应符合下列条件：
1．具有大学本科及以上学历；
2．年龄35周岁以下（1975年10月1日以后出生）；
3．具有3年以上公务员工作经历（2008年9月31日以前录用）或2009届及以前省选调生；
4．具有公务员法及其配套法规规定的晋升至选调职务所需的资格条件；
5．年度考核均为称职以上等次；
6．身体健康；
7．《2011年苏州市市级党政机关公开选调公务员计划职位表》（见附件）规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
本次选调工作，按照发布公告简章、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、考察、公示与调动等步骤进行。
（一）报名与资格初审
采取网上报名的方式，时间：2011年10月14日-10月20日。报考人员限报一个职位，须如实填报，否则取消资格。选调单位进行网上资格初审。
本次选调开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少选调计划。减少计划仍不能达到开考比例的，取消该职位，报考相关职位的人员于10月21日9∶00-12:00改报其它职位。
（二）笔试
报名人数超过8人的职位，须进行笔试，笔试主要测试综合能力素质。笔试时间待定。
（三）资格复审与面试
需笔试的职位，按选调计划5:1的比例从高分到低分确定面试人选（笔试成绩不带入下一阶段），不需笔试的职位报名人员全部进入面试。
面试前，选调单位对报考人员进行资格复审。报考人员须提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料。
面试由市公务员主管部门统一组织。面试时间待定。
简章中规定需要进行专业加试的职位，由市公务员主管部门和选调单位组织实施，专业加试时间待定。
面试、加试结束后，按面试成绩（有专业加试的，按面试成绩、专业加试成绩分别占70%、30%合成总成绩）从高分到低分，以选调计划2:1的比例确定考察人选。
（四）考察
考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由选调单位负责实施。考生须提供有关证明其具有公务员(参照管理机关工作人员)身份的材料（加盖县市、区组织人事部门印章）。选调单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。选调单位党组（党委）根据考察情况集体研究确定选调人选。
（五）公示与调动
被选调人员名单在有关网站上公示，公示期7天。公示期满后，不符合选调条件的，由选调单位党组（党委）确定递补人选。符合选调条件的，由选调单位报市公务员主管部门审核备案后，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，办理调动手续。
本简章由苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：2011年苏州市市级党政机关公开选调公务员计划职位表
点击此处进入报名系统
相关文章
选调对象为全市党政机关公务员、群团机关工作人员（不得报考本单位职位）。不含法院聘任制书记员。
二、选调条件
报考人员应符合下列条件：
1．具有大学本科及以上学历；
2．年龄35周岁以下（1975年10月1日以后出生）；
3．具有3年以上公务员工作经历（2008年9月31日以前录用）或2009届及以前省选调生；
4．具有公务员法及其配套法规规定的晋升至选调职务所需的资格条件；
5．年度考核均为称职以上等次；
6．身体健康；
7．《2011年苏州市市级党政机关公开选调公务员计划职位表》（见附件）规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
本次选调工作，按照发布公告简章、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、考察、公示与调动等步骤进行。
（一）报名与资格初审
采取网上报名的方式，时间：2011年10月14日-10月20日。报考人员限报一个职位，须如实填报，否则取消资格。选调单位进行网上资格初审。
本次选调开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少选调计划。减少计划仍不能达到开考比例的，取消该职位，报考相关职位的人员于10月21日9∶00-12:00改报其它职位。
（二）笔试
报名人数超过8人的职位，须进行笔试，笔试主要测试综合能力素质。笔试时间待定。
（三）资格复审与面试
需笔试的职位，按选调计划5:1的比例从高分到低分确定面试人选（笔试成绩不带入下一阶段），不需笔试的职位报名人员全部进入面试。
面试前，选调单位对报考人员进行资格复审。报考人员须提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料。
面试由市公务员主管部门统一组织。面试时间待定。
简章中规定需要进行专业加试的职位，由市公务员主管部门和选调单位组织实施，专业加试时间待定。
面试、加试结束后，按面试成绩（有专业加试的，按面试成绩、专业加试成绩分别占70%、30%合成总成绩）从高分到低分，以选调计划2:1的比例确定考察人选。
（四）考察
考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由选调单位负责实施。考生须提供有关证明其具有公务员(参照管理机关工作人员)身份的材料（加盖县市、区组织人事部门印章）。选调单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。选调单位党组（党委）根据考察情况集体研究确定选调人选。
（五）公示与调动
被选调人员名单在有关网站上公示，公示期7天。公示期满后，不符合选调条件的，由选调单位党组（党委）确定递补人选。符合选调条件的，由选调单位报市公务员主管部门审核备案后，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，办理调动手续。
本简章由苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：2011年苏州市市级党政机关公开选调公务员计划职位表
点击此处进入报名系统
相关文章
