2011南京市栖霞区事业单位招聘简章
为进一步深化事业单位人事制度改革，优化人员结构，提高人员素质，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发〔2008〕103号），经研究决定，南京市栖霞区所属22家事业单位面向社会公开招聘28名编制内工作人员，简章如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，考试与考核相结合的办法，择优聘用。
二、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
2、身体健康，能胜任所报岗位工作；
3、具有大学本科及以上学历，岗位中另有要求的除外；
4、年龄在30周岁以下（1980年9月21日以后出生）；
5、具有全日制研究生学历并取得硕士以上学位的人员、普通高校2011年本科及以上学历的应届毕业生，报考不受户籍限制；其他人员限南京市户籍；
6、应届毕业生和往届未就业毕业生，凡签有委培合同的，经委培单位同意方可报考。
三、招聘单位、人数及有关要求
（详见附表）
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
采取现场报名的方式，由报考人员本人携带相关资料到报名点报名。
1、报名时间：2011年9月23日—9月25日。
上午9:30—11:30下午2:30—5:00 。
2、报名地点：栖霞区人力资源和社会保障局尧化办公点（南京市尧化门街189号，栖霞区政府内北大楼东六楼会议室内）。
3、报名所需材料：
（1）报名者需携带本人身份证、学历证书、有关资格证书，以上材料均需原件及复印件一份；近期2寸正面免冠照片2张。
（2）往届毕业生、成人教育学历毕业生、具有工作经历的需携带本市市区户口簿，具有工作经历的还需提供单位同意报考证明（报考证明最迟在体检前提交）。以上材料需原件和复印件各一份。
（3）留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明（学历认证由教育部留学服务中心负责）或我国驻外使领馆的有关证明材料。
报名人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
4、考试费用：考试报名费为100元（苏价费函[2007]146号）。
5、资格审查。报名现场将对报考者进行资格初审，初审合格后办理报名手续。
6、每人限报一个职位。
（二）考试科目、时间和实施办法
1、考试分笔试和面试两部分。笔试、面试均为百分制。
2、笔试。笔试开考比例为1∶3。笔试不指定考试教材，主要测试报考人员的公共基础知识及文字表达能力。考生可参考《2012年江苏公务员考试综合教材》进行复习。
３、面试。面试人员按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，面试合格线为60分。面试成绩当场公布。
4、总成绩计算办法：按照笔试成绩50%，面试成绩50%计算总成绩。
5、笔试、面试的时间、地点另行通知。
（三）体检、考察、公示
1、体检。面试结束后，根据总成绩从高到低按岗位招聘数1∶1确定参加体检人员。
2、考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。
体检、考察参考公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示。对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行为期七天的公示。
（四）聘用
1、公示无异议者签订聘用合同，办理聘用手续。
2、聘用人员按规定实行试用期。
3、聘用人员人事关系由南京市栖霞区人才交流服务中心实施代理。
4、试用期满，经考核合格者办理正式聘用手续；考核不合格者取消聘用资格。
五、其他
1、本招聘简章由栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。
2、本招聘简章在南京人力资源和社会保障网（www.njhrss.gov.cn）、江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）发布。
3、年限计算截止时间为2011年9月30日。如：职位要求“两年以上工作经历”，即指截止前述日期满2年。
4、招考专业参照江苏省公务员招录考试专业参考目录（2011版）。
5、通过资格审查人员名单及笔试、面试成绩和拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)公布。请报考者于报名结束后及时查询网上有关信息及通知。
6、公开招聘咨询电话：85300352、85337681
7、联系人：周乾、蒋正龙、翁丽敏、李庆凤
8、监督电话：85302371
9、本次招聘由中共栖霞区纪委、区监察局全程监督。
附件：南京市栖霞区所属事业单位2011年公开招聘工作人员岗位信息表
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一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，考试与考核相结合的办法，择优聘用。
二、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
2、身体健康，能胜任所报岗位工作；
3、具有大学本科及以上学历，岗位中另有要求的除外；
4、年龄在30周岁以下（1980年9月21日以后出生）；
5、具有全日制研究生学历并取得硕士以上学位的人员、普通高校2011年本科及以上学历的应届毕业生，报考不受户籍限制；其他人员限南京市户籍；
6、应届毕业生和往届未就业毕业生，凡签有委培合同的，经委培单位同意方可报考。
三、招聘单位、人数及有关要求
（详见附表）
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
采取现场报名的方式，由报考人员本人携带相关资料到报名点报名。
1、报名时间：2011年9月23日—9月25日。
上午9:30—11:30下午2:30—5:00 。
2、报名地点：栖霞区人力资源和社会保障局尧化办公点（南京市尧化门街189号，栖霞区政府内北大楼东六楼会议室内）。
3、报名所需材料：
（1）报名者需携带本人身份证、学历证书、有关资格证书，以上材料均需原件及复印件一份；近期2寸正面免冠照片2张。
（2）往届毕业生、成人教育学历毕业生、具有工作经历的需携带本市市区户口簿，具有工作经历的还需提供单位同意报考证明（报考证明最迟在体检前提交）。以上材料需原件和复印件各一份。
（3）留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明（学历认证由教育部留学服务中心负责）或我国驻外使领馆的有关证明材料。
报名人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
4、考试费用：考试报名费为100元（苏价费函[2007]146号）。
5、资格审查。报名现场将对报考者进行资格初审，初审合格后办理报名手续。
6、每人限报一个职位。
（二）考试科目、时间和实施办法
1、考试分笔试和面试两部分。笔试、面试均为百分制。
2、笔试。笔试开考比例为1∶3。笔试不指定考试教材，主要测试报考人员的公共基础知识及文字表达能力。考生可参考《2012年江苏公务员考试综合教材》进行复习。
３、面试。面试人员按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，面试合格线为60分。面试成绩当场公布。
4、总成绩计算办法：按照笔试成绩50%，面试成绩50%计算总成绩。
5、笔试、面试的时间、地点另行通知。
（三）体检、考察、公示
1、体检。面试结束后，根据总成绩从高到低按岗位招聘数1∶1确定参加体检人员。
2、考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。
体检、考察参考公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示。对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行为期七天的公示。
（四）聘用
1、公示无异议者签订聘用合同，办理聘用手续。
2、聘用人员按规定实行试用期。
3、聘用人员人事关系由南京市栖霞区人才交流服务中心实施代理。
4、试用期满，经考核合格者办理正式聘用手续；考核不合格者取消聘用资格。
五、其他
1、本招聘简章由栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。
2、本招聘简章在南京人力资源和社会保障网（www.njhrss.gov.cn）、江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）发布。
3、年限计算截止时间为2011年9月30日。如：职位要求“两年以上工作经历”，即指截止前述日期满2年。
4、招考专业参照江苏省公务员招录考试专业参考目录（2011版）。
5、通过资格审查人员名单及笔试、面试成绩和拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)公布。请报考者于报名结束后及时查询网上有关信息及通知。
6、公开招聘咨询电话：85300352、85337681
7、联系人：周乾、蒋正龙、翁丽敏、李庆凤
8、监督电话：85302371
9、本次招聘由中共栖霞区纪委、区监察局全程监督。
附件：南京市栖霞区所属事业单位2011年公开招聘工作人员岗位信息表
南京市栖霞区人力资源和社会保障局
2011年9月21日
2011年9月21日
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