2011年南京市320名新录用公务员接受培训
金秋九月，丹桂飘香，在市行政学院迎来了南京市第21期新录用公务员初任培训班。9月19日下午，南京市2011年新录用公务员初任培训班开学典礼仪式在市行政学院报告厅举行，共有320名新录用公务员参加了此次初任培训。
初任培训由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局联合举办。初任培训以培育公务员精神为主线，以培养公务员职业道德和行为规范为核心，以提高机关工作能力为基础，使新录用人员尽快完成角色转变，适应机关工作的需要。通过培训使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，初步了解掌握履行岗位职责所需的知识和技能、机关工作的特点、办事程序和工作方法，为做一名合格的公务员打下坚实基础。
南京市人力资源和社会保障局副局长、市公务员局局长吴成钢在开学典礼上围绕“为什么要参加初任培训，努力做一名合格的公务员”这一重点，给新录用公务员进入机关上了第一课，对大家提出殷切希望。吴局长说，新录用公务员参加初任培训是帮助其尽快熟悉和掌握履行岗位职责的需要；是加速个人角色转变，适应公务员队伍和工作岗位的需要；也是法律赋予的权利和个人应尽的义务。参加初任培训，可以完成个人资本存量的增加，了解公务员区别于一般群众所必须具备的公共性、约束性和规范性的职业特点，帮助新录用公务员在尽早实现生理和心理上的高度和谐，以适应公务员工作的需要。
吴局长还对学员们提出了“三敬、三勤”的要求，希望大家努力做一名合格的公务员。他要求学员们一要敬畏法律，工作要依法行政，不做违法事情；二要敬畏权力，要用好权，不要权力寻租；三要敬畏百姓，要尊重民意民情，做到为民执政。他希望学员们要勤思，要有开放的思维、创新的思维、辩证的思维，要勤于思考；要勤为，要不应事小而不为，不应担责而怕为，不应无利而无为；要勤政，办事要公正，要讲程序、讲规则、讲效率、讲绩效。最后，他希望学员们一定要珍惜学习机遇，要遵守学习纪律，在学习中争创优秀。
开学典礼仪式上还举行了新录用公务员的宣誓仪式。在领誓人吴成钢副局长的带领下，所有参训学员面对的鲜艳的五星红旗立下了自己庄严而神圣的誓言。
开学典礼由市行政学院吴抒副院长主持并布置了教学计划安排，市委组织部干部一处副处长、青年干部处樊建国处长、市人力资源和社会保障局培训与职业能力建设处徐朝晖处长出席了开学典礼。开学典礼上，2009年度全市“人民满意公务员”、市农业委员会畜牧处处长谷成标同志结合个人成长经历作了经验介绍，勉励大家争做人民满意的公务员，市教育局符茜同志作为学员代表进行了发言。
参加这期初任培训班的新录用公务员将在市行政学院进行为期两周的全脱产集中培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法、公务员职业道德与行为规范、公共危机管理、突发事件应对处置、保密法、机关工作方式方法等基本知识和技能等。在初任培训结束后，没有基层工作经历的新录用公务员，将赴基层进行为期半年或一年的实践锻炼。
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南京市人力资源和社会保障局副局长、市公务员局局长吴成钢在开学典礼上围绕“为什么要参加初任培训，努力做一名合格的公务员”这一重点，给新录用公务员进入机关上了第一课，对大家提出殷切希望。吴局长说，新录用公务员参加初任培训是帮助其尽快熟悉和掌握履行岗位职责的需要；是加速个人角色转变，适应公务员队伍和工作岗位的需要；也是法律赋予的权利和个人应尽的义务。参加初任培训，可以完成个人资本存量的增加，了解公务员区别于一般群众所必须具备的公共性、约束性和规范性的职业特点，帮助新录用公务员在尽早实现生理和心理上的高度和谐，以适应公务员工作的需要。
吴局长还对学员们提出了“三敬、三勤”的要求，希望大家努力做一名合格的公务员。他要求学员们一要敬畏法律，工作要依法行政，不做违法事情；二要敬畏权力，要用好权，不要权力寻租；三要敬畏百姓，要尊重民意民情，做到为民执政。他希望学员们要勤思，要有开放的思维、创新的思维、辩证的思维，要勤于思考；要勤为，要不应事小而不为，不应担责而怕为，不应无利而无为；要勤政，办事要公正，要讲程序、讲规则、讲效率、讲绩效。最后，他希望学员们一定要珍惜学习机遇，要遵守学习纪律，在学习中争创优秀。
开学典礼仪式上还举行了新录用公务员的宣誓仪式。在领誓人吴成钢副局长的带领下，所有参训学员面对的鲜艳的五星红旗立下了自己庄严而神圣的誓言。
开学典礼由市行政学院吴抒副院长主持并布置了教学计划安排，市委组织部干部一处副处长、青年干部处樊建国处长、市人力资源和社会保障局培训与职业能力建设处徐朝晖处长出席了开学典礼。开学典礼上，2009年度全市“人民满意公务员”、市农业委员会畜牧处处长谷成标同志结合个人成长经历作了经验介绍，勉励大家争做人民满意的公务员，市教育局符茜同志作为学员代表进行了发言。
参加这期初任培训班的新录用公务员将在市行政学院进行为期两周的全脱产集中培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法、公务员职业道德与行为规范、公共危机管理、突发事件应对处置、保密法、机关工作方式方法等基本知识和技能等。在初任培训结束后，没有基层工作经历的新录用公务员，将赴基层进行为期半年或一年的实践锻炼。
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