盐城市射阳县人民政府办公室直属事业单位招聘公告
因工作需要，射阳县人民政府办公室直属事业单位射阳县县级机关事务管理局，拟面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、条件
（一）基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康；
4、报考者要求为盐城市范围内户籍。
（二）资格条件
1、应聘人员所学专业必须为建筑相关专业和水暖制冷相关专业，第一学历为全日制教育本科以上；
2、应聘人员年龄在35周岁以下，具有助理工程师以上职称，三年以上工作经历，并有一定的现场管理和协调能力。
三、报名
（一）报名时间、地点、方式
报名时间：2011年7月18日至2011年7月23日；
报名地点：政府办公室政秘科
报名方式：现场报名
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须1、交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；2、填写《射阳县机关事务管理局公开招聘工作人员报名表》；3、提供身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件。在规定时间内到报名地点报名，主管部门和用人单位负责资格审核。
招聘职位与报名人数原则上应达到1：3方可有效，如达不到比例，由县政府办公室商县人力资源和社会保障局同意后，才能进行考试。本次公开招聘不收报名费和考试费。通过报名资格审查后的考生，请听候通知领取准考证。
四、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试。由县人力资源和社会保障局，县政府办公室共同组织实施。
（一）笔试科目考试内容主要为公共基础知识及所报岗位专业知识。
（二）笔试时间另行通知，考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（三）笔试阅卷结束后，按笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格分数线。按照招聘职位名额在笔试合格分数线内根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。
笔试成绩按60%、面试成绩按40%计入最后录取总成绩。
（四）面试按结构化面试测试办法执行。面试办法将通过书面形式告之考生。面试成绩由主考官当场通知考生。
所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示）在40个工作日内完成。
五、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总分相同按面试成绩从高分到低分确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障网站和县政府网站上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
公示无异后，按规定程序办理有关聘用登记手续、签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，并参加县人社局举办的岗前培训。试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
六、招考政策咨询
县政府办公室政秘科负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0515-82352492
七、招聘工作监督
此次招聘实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。县纪检监察部门和县人社局纪检组监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：0515-82353781
八、招聘工作举报
射阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科接受事业单位公开招聘工作举报。
举报电话、传真：0515-82320936，0515-82315522。
附件： 《射阳县机关事务管理局公开招聘工作人员报名表》（提供下载）
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一、招聘岗位
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招聘
单位
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经费来源
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招聘岗位名称
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岗位类别
及其等级
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人数
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射阳县县级机关事务管理局
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全额拨款
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建筑相关专业技术岗位
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专业技术岗位
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1
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水暖制冷相关专业技术岗位
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专业技术岗位
|
1
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二、条件
（一）基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康；
4、报考者要求为盐城市范围内户籍。
（二）资格条件
1、应聘人员所学专业必须为建筑相关专业和水暖制冷相关专业，第一学历为全日制教育本科以上；
2、应聘人员年龄在35周岁以下，具有助理工程师以上职称，三年以上工作经历，并有一定的现场管理和协调能力。
三、报名
（一）报名时间、地点、方式
报名时间：2011年7月18日至2011年7月23日；
报名地点：政府办公室政秘科
报名方式：现场报名
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须1、交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；2、填写《射阳县机关事务管理局公开招聘工作人员报名表》；3、提供身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件。在规定时间内到报名地点报名，主管部门和用人单位负责资格审核。
招聘职位与报名人数原则上应达到1：3方可有效，如达不到比例，由县政府办公室商县人力资源和社会保障局同意后，才能进行考试。本次公开招聘不收报名费和考试费。通过报名资格审查后的考生，请听候通知领取准考证。
四、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试。由县人力资源和社会保障局，县政府办公室共同组织实施。
（一）笔试科目考试内容主要为公共基础知识及所报岗位专业知识。
（二）笔试时间另行通知，考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（三）笔试阅卷结束后，按笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格分数线。按照招聘职位名额在笔试合格分数线内根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。
笔试成绩按60%、面试成绩按40%计入最后录取总成绩。
（四）面试按结构化面试测试办法执行。面试办法将通过书面形式告之考生。面试成绩由主考官当场通知考生。
所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示）在40个工作日内完成。
五、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总分相同按面试成绩从高分到低分确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障网站和县政府网站上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
公示无异后，按规定程序办理有关聘用登记手续、签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，并参加县人社局举办的岗前培训。试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
六、招考政策咨询
县政府办公室政秘科负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0515-82352492
七、招聘工作监督
此次招聘实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。县纪检监察部门和县人社局纪检组监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：0515-82353781
八、招聘工作举报
射阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科接受事业单位公开招聘工作举报。
举报电话、传真：0515-82320936，0515-82315522。
附件： 《射阳县机关事务管理局公开招聘工作人员报名表》（提供下载）
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