2011年连云港招聘城市管理协管员简章
为进一步提升城市管理水平，经市政府批准，市城市管理行政执法支队拟现面向社会公开招聘220名城市管理协管员（新浦地区120名，海州地区80名，广场办20名）。
一、招聘人员应具备的条件
1、遵纪守法，品行端正，身心健康。
2、具有连云港市常住户口，男女比例为9:1。年龄20周岁-45周岁(1966年1月1日-1991年1月1日期间出生)，身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。
3、具有国家承认的高中及以上学历。曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在校生以及法律规定不得报考的其他情形人员，不得报考。
二、报名与资格审查
采取统一时间、现场报名的方式。
1、报名时间：2011年6月1日--2011年6月10日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)，逾期不予受理。
2、报名地点：海连西路3-18号5楼301室。
3、报名人员需提交的相关材料：
①近期免冠一寸彩色照片3张；
②国家承认的高中以上学历证书原件及复印件各一份；
③身份证、户口簿原件及复印件各一份。
4、资格审查：
对照本次招聘有关条件规定，对报名人员进行资格条件审查和初步体检。符合报考条件的予以登记，填写《连云港市公开招聘城市管理协管员报名登记表》。同时进行面试，面试主要测试考生的逻辑思维、语言表达、组织应变等方面的能力。
三、体检和公示
按照招聘计划数等额确定进入体检范围人员，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为拟录用人员，在市局办公区域公示。公示期满无异议的，确定为被录用人员。
四、录用后待遇
被录用人员列编外管理，依法签订劳动合同。被录用人员工资待遇待批。用人单位不提供住宿。合同期满或依据劳动合同约定终止劳动关系的，进入人才市场或劳动力市场自主择业。期间表现突出的，可根据需要长期聘用。
五、纪律监督
1、公开招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡是在公开招聘过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，即取消其录用资格。
2、被录用人员要在规定时间内到市城市管理行政执法支队上班，服从工作安排，遵守各项管理制度。逾期未报到或不服从工作安排者，取消录用资格，解除劳动合同。
3、报考人员在公开招聘期间，应及时了解最新相关信息，错过重要信息而影响公开招聘的，责任自负。
咨询电话：85513887
监督电话：85487556
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一、招聘人员应具备的条件
1、遵纪守法，品行端正，身心健康。
2、具有连云港市常住户口，男女比例为9:1。年龄20周岁-45周岁(1966年1月1日-1991年1月1日期间出生)，身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。
3、具有国家承认的高中及以上学历。曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在校生以及法律规定不得报考的其他情形人员，不得报考。
二、报名与资格审查
采取统一时间、现场报名的方式。
1、报名时间：2011年6月1日--2011年6月10日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)，逾期不予受理。
2、报名地点：海连西路3-18号5楼301室。
3、报名人员需提交的相关材料：
①近期免冠一寸彩色照片3张；
②国家承认的高中以上学历证书原件及复印件各一份；
③身份证、户口簿原件及复印件各一份。
4、资格审查：
对照本次招聘有关条件规定，对报名人员进行资格条件审查和初步体检。符合报考条件的予以登记，填写《连云港市公开招聘城市管理协管员报名登记表》。同时进行面试，面试主要测试考生的逻辑思维、语言表达、组织应变等方面的能力。
三、体检和公示
按照招聘计划数等额确定进入体检范围人员，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为拟录用人员，在市局办公区域公示。公示期满无异议的，确定为被录用人员。
四、录用后待遇
被录用人员列编外管理，依法签订劳动合同。被录用人员工资待遇待批。用人单位不提供住宿。合同期满或依据劳动合同约定终止劳动关系的，进入人才市场或劳动力市场自主择业。期间表现突出的，可根据需要长期聘用。
五、纪律监督
1、公开招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡是在公开招聘过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，即取消其录用资格。
2、被录用人员要在规定时间内到市城市管理行政执法支队上班，服从工作安排，遵守各项管理制度。逾期未报到或不服从工作安排者，取消录用资格，解除劳动合同。
3、报考人员在公开招聘期间，应及时了解最新相关信息，错过重要信息而影响公开招聘的，责任自负。
咨询电话：85513887
监督电话：85487556
二〇一一年六月一日
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