苏州常熟市社区矫正管理教育中心招聘简章
经上级同意，常熟市社区矫正管理教育中心面向社会公开招聘劳动合同制人员6名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围、对象
1．具有国家承认的全日制普通高等院校本科（含）以上学历本市籍生源及婚迁至本市户籍的2009、2010、2011届未就业毕业生。
2．具有国家承认的全日制普通高等院校本科（含）以上学历，且户籍及人事关系在本市的在职人员。
3.复退军人学历可放宽到高中（含）以上学历。
（具体范围、对象、条件详见《2011年常熟市社区矫正管理教育中心公开招聘劳动合同制人员岗位表》）。
二、招聘条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。
2．身体健康，年龄要求为30周岁以下（即1981年1月1日后出生），复退军人年龄要求为25周岁以下（即1986年1月1日后出生）。
3．具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。
三、报名和资格审查
1．报名时间和地点。报名时间：2011年5月31日，上午9：00—下午16：00。报名地点：常熟市司法局（新颜路9号）三楼政工科。
2．报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
以下所有证书、证明材料均需验证原件，交复印件。
2009、2010、2011届未就业毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、毕业生双向推荐表、就业报到证及相关技术等级证书。社会在职人员还须提供工作(人事)关系证明；婚迁对象须提供结婚证。
报名者经资格审查合格后，填写《劳动合同制人员招聘登记表》，交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名手续。
招聘计划数与报名人数未达到1：3比例的，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上岗位的，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。
四、综合测试
1．综合测试总分为100分，测试内容为：计算机操作（办公自动化）占40%；写作占60%。
2．综合测试时间：2011年6月2日，具体安排为：上午8:30～11:00。
3．准考证发放：2011年6月1日发放准考证，考生凭本人身份证到常熟市司法局（新颜路9号）三楼政工科领取。综合测试地点详见《准考证》。
2011年6月3日后在常熟人才市场网（www.csrcsc.com）公布综合测试成绩（计算机操作与写作成绩之和），综合测试成绩的合格分数线为60分。
五、面试
面试采取结构化面试的方式,由市人社局和司法局统一组织。在考生综合测试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，设合格分数线60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》。
六、体检和考核
1．根据考生总成绩（综合测试成绩占30%、面试成绩占70%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。递补人员的面试成绩须在60（含）分以上。
七、聘用
1．公示。由招聘单位根据综合测试、面试、体检、政审考核结果，提出拟聘用人员名单，经审核后，在常熟人才市场网（www.csrcsc.com）和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，单位或主管部门须及时组织人员调查核实。
2．聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《劳动合同制人员登记表》，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
八、纪律
公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52805319。
九、其它
1．报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
相关文章
相关问题
一、招聘范围、对象
1．具有国家承认的全日制普通高等院校本科（含）以上学历本市籍生源及婚迁至本市户籍的2009、2010、2011届未就业毕业生。
2．具有国家承认的全日制普通高等院校本科（含）以上学历，且户籍及人事关系在本市的在职人员。
3.复退军人学历可放宽到高中（含）以上学历。
（具体范围、对象、条件详见《2011年常熟市社区矫正管理教育中心公开招聘劳动合同制人员岗位表》）。
二、招聘条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。
2．身体健康，年龄要求为30周岁以下（即1981年1月1日后出生），复退军人年龄要求为25周岁以下（即1986年1月1日后出生）。
3．具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。
三、报名和资格审查
1．报名时间和地点。报名时间：2011年5月31日，上午9：00—下午16：00。报名地点：常熟市司法局（新颜路9号）三楼政工科。
2．报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
以下所有证书、证明材料均需验证原件，交复印件。
2009、2010、2011届未就业毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、毕业生双向推荐表、就业报到证及相关技术等级证书。社会在职人员还须提供工作(人事)关系证明；婚迁对象须提供结婚证。
报名者经资格审查合格后，填写《劳动合同制人员招聘登记表》，交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名手续。
招聘计划数与报名人数未达到1：3比例的，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上岗位的，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。
四、综合测试
1．综合测试总分为100分，测试内容为：计算机操作（办公自动化）占40%；写作占60%。
2．综合测试时间：2011年6月2日，具体安排为：上午8:30～11:00。
3．准考证发放：2011年6月1日发放准考证，考生凭本人身份证到常熟市司法局（新颜路9号）三楼政工科领取。综合测试地点详见《准考证》。
2011年6月3日后在常熟人才市场网（www.csrcsc.com）公布综合测试成绩（计算机操作与写作成绩之和），综合测试成绩的合格分数线为60分。
五、面试
面试采取结构化面试的方式,由市人社局和司法局统一组织。在考生综合测试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，设合格分数线60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》。
六、体检和考核
1．根据考生总成绩（综合测试成绩占30%、面试成绩占70%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。递补人员的面试成绩须在60（含）分以上。
七、聘用
1．公示。由招聘单位根据综合测试、面试、体检、政审考核结果，提出拟聘用人员名单，经审核后，在常熟人才市场网（www.csrcsc.com）和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，单位或主管部门须及时组织人员调查核实。
2．聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《劳动合同制人员登记表》，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
八、纪律
公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52805319。
九、其它
1．报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
十、本简章由常熟市司法局负责解释。
常熟市司法局
二○一一年五月二十四日
附件：常熟市社区矫正管理教育中心公开招聘劳动合同制人员岗位表
二○一一年五月二十四日
|
主管部门
|
招聘单位
|
招聘岗位
|
招聘人数
|
招聘范围
|
招聘对象
|
学历条件
|
专业
|
其他资格条件
|
备 注
|
|
常熟市司法局
|
常熟市社区矫正管理教育中心
|
社区矫正管理
|
6
|
本市
|
毕业生或社会在职
|
全日制本科及以上
|
心理学
|
30周岁及以下
|
|
|
复退军人
|
高中及以上
|
不限
|
25周岁及以下
|
相关文章相关问题 
