江苏省将进一步深化事业单位制度改革
4月13-14日，江苏省事业单位人事管理工作座谈会召开，全上表示，2011年我省将进一步深化事业单位人事制度改革，建立符合市场经济体制要求和事业单位特点的人事管理制度。
据介绍，今年我省将基本完成岗位设置管理制度入轨工作。全省事业单位岗位设置完成率要达到90%，其中省属、市属事业单位全面完成岗位设置方案核准工作，县（市、区）岗位设置完成率达到80%。为确保年内基本建立以岗位管理为重心的人事管理制度，省人社部门表示将加强监督检查，对不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。
我省在事业单位公开招聘和人员聘用制度方面还将进一步加强规范，提高和巩固事业单位聘用合同签订率，全省实施聘用合同制度的单位和签订聘用合同的人员不得低于95%。
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