淮安市洪泽县第二中学招聘教师启事
加强教师队伍建设，保证学校教育教学工作可持续发展，经上级批准，决定公开招聘高中教师（公办、有编制）5名。为确保客观公正、公开、透明地做好招聘工作，现公布简章如下：
一、职位需求
教育技术（摄影、摄像、数字编辑方向）1人、音乐（声乐方向）1人、美术（油画、国画方向）1人、语文1人、数学1人
二、报名条件
1．热爱教育事业，有良好的个人修养和敬业精神。
2．全日制本科以上学历，本科（或研究生）阶段须为师范类。
3．符合学科需求，所报学科与所学专业对口。
4．身体健康。
三、报名办法及要求
1．报名截止时间：2011年3月31日下午6:00。
2．报名地点：洪泽县第二中学校长办公室（洪泽县城北京路82号），或者通过网络报名（邮箱：hzezwjm@163.com）。
3．报名须知：应届毕业生凭身份证、就业推荐表、普通话等级证书、英语等级证书、成绩册以及其他相关证书报名（毕业时毕业证、学位证、高中教师资格证须齐全）。2011年以前的毕业生凭报到证（或就业推荐表）、身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、普通话等级证书、英语等级证书、有关荣誉证书报名，已有工作单位要出具单位同意报考证明（不接受本县教育系统在编教师报名）。按规定时间递交所有证书原件和复印件（1份），所有证件真实性由个人负责。报名者必须如实填写报名表（报名表附后），如有弄虚作假，则取消报考资格。(网上报名相关证件笔试报到时审核)
4．洪泽籍考生报名时需带有效的户籍证明材料。
5．报名考试费90元/人，存入卡号：6228481972509227418（用户：袁长来），报名费存入后先请短信告知13655154699，然后凭“银行存款回执”确认缴费，确认报名以报名材料（含报名表）和报名考试费同时收到为准。
6．咨询电话：0517-87260317、80926038、87222051（传真）
四、招聘程序和办法
招聘工作在洪泽县教师招聘领导小组领导下，由学校负责组织实施。整个招聘程序为：报名、笔试、面试、体检、公示（报批）、录用（签合同、办理编制）。
1．笔试。笔试初定在4月中下旬，具体笔试时间请留意“洪泽县第二中学”网站（www.hzez.com），不再另行通知。笔试内容为学科专业知识80%、公共知识20%（满分100分），不指定教材、大纲。如果某学科符合条件的报名人数低于5人，该学科不开考，招聘名额调到其他学科。
2．面试。根据笔试成绩，按学科招聘名额的1： 5通知面试人员。面试封闭进行。面试形式：语文、数学为整班上课，上课时间为40分钟；美术、音乐、教育技术为专业技能考试，课题和授课班级临时抽签决定，聘请学科专家担任评委，满分为100分，应聘人员的得分为所有评委的平均分，上课具体时间另行通知（请留意“洪泽县第二中学”网站）。
3．成绩计算。考生总成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。分学科按总成绩（总成绩相同者依次按洪泽籍、学历、普通话等级、英语等级排序）由高到低确定体检名单。
4．体检。各学科按1：1比例确定拟录用人员参加体检，拟录用人员在规定时间到指定医院统一体检（时间、地点另行通知）。体检不合格（无故未在规定时间参加体检的视为体检不合格）按同学科总成绩第二名开始依次递补，递补人员的总成绩必须达60分合格标准，如果本学科无人递补则将名额用于增补其他学科。
5．录用。体检合格名单报上级有关部门批准，办理录用手续，录用人员与其他单位有劳动关系的各人自行处理。录用人员与学校签订聘用合同（试用期一年）。试用期内考核不合格或合同期满不再续签合同者，解除聘用合同。
6．录用后如不能按规定期限报到的，作自动放弃处理，其名额由同学科第二名开始依次递补，递补人员的总成绩必须达60分合格标准，如果本学科无人递补则将名额用于增补其他学科。
五、监督机制
1、邀请县人大、政协、监察、人事、教育部门有关领导进行全程指导、监督。
2、监督内容：评委资格的确认，笔试、面试的组织，成绩的核定及合成，体检、录用人员的确定。
六、组织领导
教师招聘工作在县教师招聘领导小组领导下开展，县二中设立教师招聘工作组。
相关文章
一、职位需求
教育技术（摄影、摄像、数字编辑方向）1人、音乐（声乐方向）1人、美术（油画、国画方向）1人、语文1人、数学1人
二、报名条件
1．热爱教育事业，有良好的个人修养和敬业精神。
2．全日制本科以上学历，本科（或研究生）阶段须为师范类。
3．符合学科需求，所报学科与所学专业对口。
4．身体健康。
三、报名办法及要求
1．报名截止时间：2011年3月31日下午6:00。
2．报名地点：洪泽县第二中学校长办公室（洪泽县城北京路82号），或者通过网络报名（邮箱：hzezwjm@163.com）。
3．报名须知：应届毕业生凭身份证、就业推荐表、普通话等级证书、英语等级证书、成绩册以及其他相关证书报名（毕业时毕业证、学位证、高中教师资格证须齐全）。2011年以前的毕业生凭报到证（或就业推荐表）、身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、普通话等级证书、英语等级证书、有关荣誉证书报名，已有工作单位要出具单位同意报考证明（不接受本县教育系统在编教师报名）。按规定时间递交所有证书原件和复印件（1份），所有证件真实性由个人负责。报名者必须如实填写报名表（报名表附后），如有弄虚作假，则取消报考资格。(网上报名相关证件笔试报到时审核)
4．洪泽籍考生报名时需带有效的户籍证明材料。
5．报名考试费90元/人，存入卡号：6228481972509227418（用户：袁长来），报名费存入后先请短信告知13655154699，然后凭“银行存款回执”确认缴费，确认报名以报名材料（含报名表）和报名考试费同时收到为准。
6．咨询电话：0517-87260317、80926038、87222051（传真）
四、招聘程序和办法
招聘工作在洪泽县教师招聘领导小组领导下，由学校负责组织实施。整个招聘程序为：报名、笔试、面试、体检、公示（报批）、录用（签合同、办理编制）。
1．笔试。笔试初定在4月中下旬，具体笔试时间请留意“洪泽县第二中学”网站（www.hzez.com），不再另行通知。笔试内容为学科专业知识80%、公共知识20%（满分100分），不指定教材、大纲。如果某学科符合条件的报名人数低于5人，该学科不开考，招聘名额调到其他学科。
2．面试。根据笔试成绩，按学科招聘名额的1： 5通知面试人员。面试封闭进行。面试形式：语文、数学为整班上课，上课时间为40分钟；美术、音乐、教育技术为专业技能考试，课题和授课班级临时抽签决定，聘请学科专家担任评委，满分为100分，应聘人员的得分为所有评委的平均分，上课具体时间另行通知（请留意“洪泽县第二中学”网站）。
3．成绩计算。考生总成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。分学科按总成绩（总成绩相同者依次按洪泽籍、学历、普通话等级、英语等级排序）由高到低确定体检名单。
4．体检。各学科按1：1比例确定拟录用人员参加体检，拟录用人员在规定时间到指定医院统一体检（时间、地点另行通知）。体检不合格（无故未在规定时间参加体检的视为体检不合格）按同学科总成绩第二名开始依次递补，递补人员的总成绩必须达60分合格标准，如果本学科无人递补则将名额用于增补其他学科。
5．录用。体检合格名单报上级有关部门批准，办理录用手续，录用人员与其他单位有劳动关系的各人自行处理。录用人员与学校签订聘用合同（试用期一年）。试用期内考核不合格或合同期满不再续签合同者，解除聘用合同。
6．录用后如不能按规定期限报到的，作自动放弃处理，其名额由同学科第二名开始依次递补，递补人员的总成绩必须达60分合格标准，如果本学科无人递补则将名额用于增补其他学科。
五、监督机制
1、邀请县人大、政协、监察、人事、教育部门有关领导进行全程指导、监督。
2、监督内容：评委资格的确认，笔试、面试的组织，成绩的核定及合成，体检、录用人员的确定。
六、组织领导
教师招聘工作在县教师招聘领导小组领导下开展，县二中设立教师招聘工作组。
相关文章
