江苏公务员考试逐年提高基层招录比例
我省从基层和生产一线考录公务员的比例逐年提高，2010年江苏省公务员招考中，定向招录优秀村党组织书记，完成服务计划、考核合格的大学生“村官”，参加“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”和到农村基层服务的大学生的人数，占当年完成服务计划人员总数的14%。
据了解，2010年全省乡镇机关定向考录优秀村党组织书记（主任）103名，从优秀村干部中考录公务员已经成为改善乡镇机关公务员队伍结构的重要途径。2010年省级机关除少数专业性较强的岗位外，主要从具有两年以上基层经历的人员中考录；市级机关考录人员中有两年以上基层经历的达到50%以上。全省已招录11190多名具有两年以上基层工作经历的高校毕业生充实到省市县乡四级机关，从“入口”上改善和优化了全省公务员队伍的来源和经历结构。
我省还着力打造县乡优秀公务员向省、市机关有序流动的通道。2008年全省公开选调86名优秀基层公务员到省级机关27个部门和单位工作；2009年采取省市联动的方式，从基层选调了286名优秀公务员到省、市党政机关工作。今年5月，制定下发《江苏省省级机关公开选调公务员办法（试行）》，实现了面向基层一线选拔党政机关公务员工作的常态化、规范化和制度化。
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