2010年宿迁市直事业单位招聘信息
根据《宿迁市市属事业单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘部分市直事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、职位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位31个，计划招聘70人。各单位招聘职位、人数和相关要求见《宿迁市2010年市直事业单位公开招聘工作人员职位简介表》（以下简称《职位表》）。
二、招聘对象
1、社会在职人员中具有研究生（须取得硕士以上学位）学历的可以报考，不受户籍限制；2010年普通高校本科以上学历应届毕业生可以报考，不受生源地限制。符合政策性安置条件的人员（夫妻分居两地、符合随军条件的在宿驻军配偶、在宿父母身边无子女等）可以报考，不受户籍限制。
2、具有本市户籍（2010年9月6日之前落户）的人员可以报考。
3、具有本市生源的2010年普通高校专科毕业生及本市生源的2008年、2009年未就业普通高校毕业生，可以报考。
4、在我市服务的、聘期考核合格的江苏省选派大学生“村官”可以报考，不受户籍限制。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有大专及以上学历。
4、身体健康。
5、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1974年8月31日至1992年9月6日期间出生）。《职位表》中对年龄有特殊要求的，按其要求确定。
6、具备招聘职位所要求的其他资格条件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力资源和社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、网络报名、笔试、专业技能测试、报名资格审核与面试、体检、考核、公示与聘用审批等步骤实施。
(一)公布招聘事项
市人力资源和社会保障局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁人力资源和社会保障网、宿迁人事考试网、宿迁人才网等三个指定网站向社会公布招聘信息（含招聘简章、招聘职位、体检标准、专业参考目录、专业科目笔试与专业技能测试的内容和范围等）。
（二）网络报名
1、报名方式
报名工作由市人力资源和社会保障局会同招聘单位组织实施，考试报名、照片上传和缴费确认，均通过网络同步进行。
报名、照片上传时间：
2010年8月31日09∶00－9月6日16∶00。
缴费确认时间：
2010年9月1日09∶00－9月7日16∶00。
报考者24小时后可到同一网站查询是否通过照片审查，通过照片审查后即可进行缴费确认，考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用标准为98元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该职位网上报名。
报名网址：宿迁人事考试网http://www.sqrsks.com/
2、报名注意事项
（1）2010年招聘事业单位工作人员的所有信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在网上公布，供考生查询。报考人员如有疑问，还可向招聘单位及市人力资源和社会保障局电话咨询。
（2）报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。
（3）本次网络报名只对考生照片是否符合网报要求进行审查，不进行考生填报信息真实性审查。考生资格审查时间放在笔试后面试前，考生报名时，必须填写真实信息，如考生弄虚作假、填报虚假信息的，一经查实，即取消考生笔试成绩，同时取消面试或聘用等资格。
（4）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。
（5）报名结束后，报名人数达不到开考比例的职位，由市人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划。对少数招聘冷门、特殊专业的职位，报名人数不能达到3：1的，可由招聘单位在报名结束后提出申请，经市人力资源和社会保障局同意后延长报名时间2天，仍无人员报名，可按实际报名人数开考。
（6）享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，先在网上缴费确认，于2010年9月8日－9日携带相关证明材料到市人事考试中心，办理减免考试费手续,退还报名费。
（7）未进行缴费的考生，视为报名未通过。
3、网上打印准考证
通过网上报名确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。
时间： 2010年9月16日—17日。
网址：宿迁人事考试网www.sqrsks.com
打印中如有问题，请与宿迁市人事考试中心(0527-84353301)联系。
（三）笔试
笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施,考试的科目为《公共基础知识》，有笔试加试专业要求的职位考试科目为《公共基础知识》和《专业科目》。笔试加试专业科目的职位见《职位表》。
公共科目笔试时间：2010年9月18日 8:00—10:00
专业科目笔试时间：2010年9月18日 10:30—12:30
笔试地点见准考证。笔试不指定复习用书,《专业科目》考试的范围在指定网站向社会公布。
（四）专业技能测试
对部分需要进行专业技能测试的职位，按笔试成绩从高分到低分，按职位招聘计划数6倍的比例确定专业技能测试人员，达不到6倍的按实际符合条件人数进行专业技能测试。专业技能测试的职位见《职位表》，具体时间另行通知。
专业技能测试满分为100分，面试前在指定网站向考生公布专业技能测试成绩。
（五）资格审核与面试
笔试结束后，根据笔试总成绩，从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比例确定参加面试的人选。对于专业技能测试的职位，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的合成成绩，从高分到低分按招聘计划数3倍的比例确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。
对参加面试的考生，由市人力资源和社会保障局在发放面试通知书时组织用人单位对考生进行报考资格审核。届时，普通高校2010年应届毕业生须交验本人身份证、毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》、《报到证》及职位所需的其他资格证书原件（委培生、定向生、联办生还须提供委培或定向、联办单位出具的同意报考证明）等相关材料；其他人员须交验本人身份证、毕业证书、户籍证明(《职位表》中注明“户籍不限”的除外)及职位所需的其他资格证书原件。资格审核时考生需缴纳面试费100元/人。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、网上提供虚假信息的或资格审核不合格的考生，取消其面试资格，所缴考试费用不予退还，并在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。
面试由市人力资源和社会保障局统一组织，时间、地点另行通知。面试采用结构化面试形式，总分为100分，60分为合格。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。有专业技能测试的职位，按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业技能测试占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（六）体检
根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩也相同的，按《专业科目》笔试成绩或专业技能测试成绩，仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，并在指定网站上公布。
体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额的，在本职位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
（七）考核
体检合格人员由招聘单位及主管部门按照市人力资源和社会保障局的要求组织考核。
（八）公示与聘用审批
考核工作结束后，根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示7日。公示结束后，由招聘单位与被聘用人员签订《事业单位聘用合同书》,填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》（一式三份），附毕业证书、体检表、政审考核表及职位所需的资格证书原件，报市人力资源和社会保障局审批，办理人事关系接转手续。
在考核、公示与聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考核、聘用资格或考核结果不合格、或考生主动放弃聘用资格而出现的缺额，可在聘用审批结束前，从该职位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分进行依次递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、纪律与监督
公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询电话：0527—84359273（宿迁市人力资源和社会保障局人力资源市场处）
网上报名技术咨询电话：0527—84353301（宿迁市人事考试中心）
监督电话：0527—84359865（宿迁市纪委派驻市人社局纪检组）
指定网站：宿迁人力资源和社会保障网http://www.jssq.lss.gov.cn
宿迁人事考试网http://www.sqrsks.com/
宿迁人才网http://www.sqrc.cn/
附件2：专业参考目录
附件3：公务员录用体检标准
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一、招聘单位、职位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位31个，计划招聘70人。各单位招聘职位、人数和相关要求见《宿迁市2010年市直事业单位公开招聘工作人员职位简介表》（以下简称《职位表》）。
二、招聘对象
1、社会在职人员中具有研究生（须取得硕士以上学位）学历的可以报考，不受户籍限制；2010年普通高校本科以上学历应届毕业生可以报考，不受生源地限制。符合政策性安置条件的人员（夫妻分居两地、符合随军条件的在宿驻军配偶、在宿父母身边无子女等）可以报考，不受户籍限制。
2、具有本市户籍（2010年9月6日之前落户）的人员可以报考。
3、具有本市生源的2010年普通高校专科毕业生及本市生源的2008年、2009年未就业普通高校毕业生，可以报考。
4、在我市服务的、聘期考核合格的江苏省选派大学生“村官”可以报考，不受户籍限制。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有大专及以上学历。
4、身体健康。
5、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1974年8月31日至1992年9月6日期间出生）。《职位表》中对年龄有特殊要求的，按其要求确定。
6、具备招聘职位所要求的其他资格条件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力资源和社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、网络报名、笔试、专业技能测试、报名资格审核与面试、体检、考核、公示与聘用审批等步骤实施。
(一)公布招聘事项
市人力资源和社会保障局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁人力资源和社会保障网、宿迁人事考试网、宿迁人才网等三个指定网站向社会公布招聘信息（含招聘简章、招聘职位、体检标准、专业参考目录、专业科目笔试与专业技能测试的内容和范围等）。
（二）网络报名
1、报名方式
报名工作由市人力资源和社会保障局会同招聘单位组织实施，考试报名、照片上传和缴费确认，均通过网络同步进行。
报名、照片上传时间：
2010年8月31日09∶00－9月6日16∶00。
缴费确认时间：
2010年9月1日09∶00－9月7日16∶00。
报考者24小时后可到同一网站查询是否通过照片审查，通过照片审查后即可进行缴费确认，考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用标准为98元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该职位网上报名。
报名网址：宿迁人事考试网http://www.sqrsks.com/
2、报名注意事项
（1）2010年招聘事业单位工作人员的所有信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在网上公布，供考生查询。报考人员如有疑问，还可向招聘单位及市人力资源和社会保障局电话咨询。
（2）报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。
（3）本次网络报名只对考生照片是否符合网报要求进行审查，不进行考生填报信息真实性审查。考生资格审查时间放在笔试后面试前，考生报名时，必须填写真实信息，如考生弄虚作假、填报虚假信息的，一经查实，即取消考生笔试成绩，同时取消面试或聘用等资格。
（4）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。
（5）报名结束后，报名人数达不到开考比例的职位，由市人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划。对少数招聘冷门、特殊专业的职位，报名人数不能达到3：1的，可由招聘单位在报名结束后提出申请，经市人力资源和社会保障局同意后延长报名时间2天，仍无人员报名，可按实际报名人数开考。
（6）享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，先在网上缴费确认，于2010年9月8日－9日携带相关证明材料到市人事考试中心，办理减免考试费手续,退还报名费。
（7）未进行缴费的考生，视为报名未通过。
3、网上打印准考证
通过网上报名确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。
时间： 2010年9月16日—17日。
网址：宿迁人事考试网www.sqrsks.com
打印中如有问题，请与宿迁市人事考试中心(0527-84353301)联系。
（三）笔试
笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施,考试的科目为《公共基础知识》，有笔试加试专业要求的职位考试科目为《公共基础知识》和《专业科目》。笔试加试专业科目的职位见《职位表》。
公共科目笔试时间：2010年9月18日 8:00—10:00
专业科目笔试时间：2010年9月18日 10:30—12:30
笔试地点见准考证。笔试不指定复习用书,《专业科目》考试的范围在指定网站向社会公布。
（四）专业技能测试
对部分需要进行专业技能测试的职位，按笔试成绩从高分到低分，按职位招聘计划数6倍的比例确定专业技能测试人员，达不到6倍的按实际符合条件人数进行专业技能测试。专业技能测试的职位见《职位表》，具体时间另行通知。
专业技能测试满分为100分，面试前在指定网站向考生公布专业技能测试成绩。
（五）资格审核与面试
笔试结束后，根据笔试总成绩，从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比例确定参加面试的人选。对于专业技能测试的职位，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的合成成绩，从高分到低分按招聘计划数3倍的比例确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。
对参加面试的考生，由市人力资源和社会保障局在发放面试通知书时组织用人单位对考生进行报考资格审核。届时，普通高校2010年应届毕业生须交验本人身份证、毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》、《报到证》及职位所需的其他资格证书原件（委培生、定向生、联办生还须提供委培或定向、联办单位出具的同意报考证明）等相关材料；其他人员须交验本人身份证、毕业证书、户籍证明(《职位表》中注明“户籍不限”的除外)及职位所需的其他资格证书原件。资格审核时考生需缴纳面试费100元/人。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、网上提供虚假信息的或资格审核不合格的考生，取消其面试资格，所缴考试费用不予退还，并在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。
面试由市人力资源和社会保障局统一组织，时间、地点另行通知。面试采用结构化面试形式，总分为100分，60分为合格。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。有专业技能测试的职位，按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业技能测试占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（六）体检
根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩也相同的，按《专业科目》笔试成绩或专业技能测试成绩，仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，并在指定网站上公布。
体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额的，在本职位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
（七）考核
体检合格人员由招聘单位及主管部门按照市人力资源和社会保障局的要求组织考核。
（八）公示与聘用审批
考核工作结束后，根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示7日。公示结束后，由招聘单位与被聘用人员签订《事业单位聘用合同书》,填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》（一式三份），附毕业证书、体检表、政审考核表及职位所需的资格证书原件，报市人力资源和社会保障局审批，办理人事关系接转手续。
在考核、公示与聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考核、聘用资格或考核结果不合格、或考生主动放弃聘用资格而出现的缺额，可在聘用审批结束前，从该职位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分进行依次递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、纪律与监督
公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询电话：0527—84359273（宿迁市人力资源和社会保障局人力资源市场处）
网上报名技术咨询电话：0527—84353301（宿迁市人事考试中心）
监督电话：0527—84359865（宿迁市纪委派驻市人社局纪检组）
指定网站：宿迁人力资源和社会保障网http://www.jssq.lss.gov.cn
宿迁人事考试网http://www.sqrsks.com/
宿迁人才网http://www.sqrc.cn/
宿迁市人力资源和社会保障局
二〇一〇年八月二十四日
附件1：职位简介表二〇一〇年八月二十四日
附件2：专业参考目录
附件3：公务员录用体检标准
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