南京江北新城开发建设指挥部招聘启事
南京江北新城开发建设指挥部，是南京市浦口区为加快江北新城开发建设而成立的专门机构，由浦口区委、区政府直接领导，主要承担组织实施江北新城的规划、建设、管理等具体事务。现因工作需要，公开招聘工作人员。
一、招聘原则
1、面向社会，公开招聘；
2、公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及相关条件
（一）、水电工程师
专业要求：给排水专业、电气工程专业
招聘人数：1人
学历要求：全日制本科以上学历
专业技能要求：具有丰富的水电设备、施工图设计及绘画功底；熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；熟悉水电施工流程、施工现场管理；
敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力，中级以上职称优先考虑；2-3年本专业工作经验。
（二）、经济战略发展管理岗位
专业要求：经济学类专业，主要方向是区域经济学、产业经济学、国民经济学等专业。
招聘人数：1人
学历要求：全日制本科以上学历
专业技能要求：有政府经济发展部门或开发区（园区）、大型企业经济发展部门等相关行业的工作经历，五年以上相关工作经验，熟悉产业规划，曾从事过经济发展研究，对区域经济战略、园区招商和产业定位有一定的研究。
（三）、规划报批建设管理岗位
专业要求：城市规划、建筑设计或管理工程专业
招聘人数：1人
学历要求：全日制本科以上学历
岗位要求：五年以上相关工作经验，熟悉项目开发和规划报建流程，有政府规划管理部门工作经验的优先考虑。
所有应聘人员年龄应在35周岁以下（1975年1月1日以后出生），特别优秀人员年龄可以适当放宽。
三、招聘报名
1、报名时间：2010年8月23日至9月1日。
2、网上报名：请登陆http://www.njrsrc.com（南京人事人才网）下载报名表，并填写个人相关信息。网上报名材料投送到pkjbxc@126.com。
3、联系人：李辉，联系电话：025-58313030
四、资格审查
根据网上报名材料，按招聘条件进行资格审查，审查通过后，通知应聘人员进入面试程序。
五、招聘方式
1、材料审查：审查本人身份证、毕业证、学位证及专业技术职称等证书原件(同时交复印件一份)。
2、面试。此次招聘以面试为主，面试主要考察应聘者的专业知识、综合素质。
3、体检。按面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定体检人员。若原定的体检人员体检不合格，则按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。
六、录用
经考核合格的人员，须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。
七、聘用人员待遇
招聘人员经考核合格后，由南京江北新城投资发展有限公司办理人才录用手续，签订劳动合同，缴纳"五险一金"。薪酬待遇参照江北新城开发建设指挥部相应专业人才工资指导价，实行年薪制。
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一、招聘原则
1、面向社会，公开招聘；
2、公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及相关条件
（一）、水电工程师
专业要求：给排水专业、电气工程专业
招聘人数：1人
学历要求：全日制本科以上学历
专业技能要求：具有丰富的水电设备、施工图设计及绘画功底；熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；熟悉水电施工流程、施工现场管理；
敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力，中级以上职称优先考虑；2-3年本专业工作经验。
（二）、经济战略发展管理岗位
专业要求：经济学类专业，主要方向是区域经济学、产业经济学、国民经济学等专业。
招聘人数：1人
学历要求：全日制本科以上学历
专业技能要求：有政府经济发展部门或开发区（园区）、大型企业经济发展部门等相关行业的工作经历，五年以上相关工作经验，熟悉产业规划，曾从事过经济发展研究，对区域经济战略、园区招商和产业定位有一定的研究。
（三）、规划报批建设管理岗位
专业要求：城市规划、建筑设计或管理工程专业
招聘人数：1人
学历要求：全日制本科以上学历
岗位要求：五年以上相关工作经验，熟悉项目开发和规划报建流程，有政府规划管理部门工作经验的优先考虑。
所有应聘人员年龄应在35周岁以下（1975年1月1日以后出生），特别优秀人员年龄可以适当放宽。
三、招聘报名
1、报名时间：2010年8月23日至9月1日。
2、网上报名：请登陆http://www.njrsrc.com（南京人事人才网）下载报名表，并填写个人相关信息。网上报名材料投送到pkjbxc@126.com。
3、联系人：李辉，联系电话：025-58313030
四、资格审查
根据网上报名材料，按招聘条件进行资格审查，审查通过后，通知应聘人员进入面试程序。
五、招聘方式
1、材料审查：审查本人身份证、毕业证、学位证及专业技术职称等证书原件(同时交复印件一份)。
2、面试。此次招聘以面试为主，面试主要考察应聘者的专业知识、综合素质。
3、体检。按面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定体检人员。若原定的体检人员体检不合格，则按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。
六、录用
经考核合格的人员，须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。
七、聘用人员待遇
招聘人员经考核合格后，由南京江北新城投资发展有限公司办理人才录用手续，签订劳动合同，缴纳"五险一金"。薪酬待遇参照江北新城开发建设指挥部相应专业人才工资指导价，实行年薪制。
江北新城开发建设指挥部
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