泗洪县社保局招聘新农保工作人员简章
为适应新农保工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘部分合同制新农保工作人员。现将招聘简章经江苏公务员考试网公布如下：
一、招聘岗位及名额
招聘人数为12人，其中：财会专业3人，计算机专业2人，法律专业1人，劳动保障专业1人，文秘专业1人，其他岗位（专业不限）4人。
二、招聘条件及要求
1、政治素质好，有敬业精神，热爱新农保工作；
2、第一学历为相应专业计划内大专及以上毕业；
3、年龄在30周岁以下，即1980年7月1日以后出生；
4、无计划生育问题，无经济问题，无刑事、行政处罚和党政纪处理记录；
5、身体健康，无残疾。
三、招聘办法及程序
招聘工作按照公开、自愿、竞争、择优的原则进行。
（一）报名。应聘者在报名时需提交毕业证、身份证原件和复印件，近期同底彩色免冠二寸照片2张，并填写报名登记表。
报名时间：2010年7月3-4日上午8：30——11：30，下午2：00——5：30；报名地点在泗洪县城长江路行政办公新区人力资源和社会保障局大楼四楼４０６室。7月6日在报名地点领取准考证。
（二）考试。考试分笔试、微机操作和面试三个阶段进行。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识。
笔试开考比例为1：3。
2、微机操作。考试内容为WORD文档、EXCEL表格编辑和文字输入能力。
笔试和微机操作的时间、地点见准考证。
依据笔试和微机操作的总成绩，按岗位从高分到低分按照1：3的比例，确定面试人选。
3、面试。主要测试应聘者分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质。面试时间和地点另行通知。
（三）体检。按照笔试和微机操作的总成绩占50%，面试成绩占50%的比例，计算综合成绩。依综合成绩按岗位从高分到低分，以1：1的比例确定体检人选。体检的内容为常规项目和传染性疾病检查。体检有不合格者，从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。
（四）考核。按照本简章第二项确定的聘用条件对拟聘人员进行考核。
（五）聘用。合格者与用人单位签订劳动合同，合同制管理，试用期半年。
四、聘用待遇及管理
聘用者工资为800元/月，代缴企业职工基本养老保险。考核、奖惩、辞职、辞退等人事管理，由县人力资源和社会保障局按照有关企事业单位人事管理办法进行。
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一、招聘岗位及名额
招聘人数为12人，其中：财会专业3人，计算机专业2人，法律专业1人，劳动保障专业1人，文秘专业1人，其他岗位（专业不限）4人。
二、招聘条件及要求
1、政治素质好，有敬业精神，热爱新农保工作；
2、第一学历为相应专业计划内大专及以上毕业；
3、年龄在30周岁以下，即1980年7月1日以后出生；
4、无计划生育问题，无经济问题，无刑事、行政处罚和党政纪处理记录；
5、身体健康，无残疾。
三、招聘办法及程序
招聘工作按照公开、自愿、竞争、择优的原则进行。
（一）报名。应聘者在报名时需提交毕业证、身份证原件和复印件，近期同底彩色免冠二寸照片2张，并填写报名登记表。
报名时间：2010年7月3-4日上午8：30——11：30，下午2：00——5：30；报名地点在泗洪县城长江路行政办公新区人力资源和社会保障局大楼四楼４０６室。7月6日在报名地点领取准考证。
（二）考试。考试分笔试、微机操作和面试三个阶段进行。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识。
笔试开考比例为1：3。
2、微机操作。考试内容为WORD文档、EXCEL表格编辑和文字输入能力。
笔试和微机操作的时间、地点见准考证。
依据笔试和微机操作的总成绩，按岗位从高分到低分按照1：3的比例，确定面试人选。
3、面试。主要测试应聘者分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质。面试时间和地点另行通知。
（三）体检。按照笔试和微机操作的总成绩占50%，面试成绩占50%的比例，计算综合成绩。依综合成绩按岗位从高分到低分，以1：1的比例确定体检人选。体检的内容为常规项目和传染性疾病检查。体检有不合格者，从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。
（四）考核。按照本简章第二项确定的聘用条件对拟聘人员进行考核。
（五）聘用。合格者与用人单位签订劳动合同，合同制管理，试用期半年。
四、聘用待遇及管理
聘用者工资为800元/月，代缴企业职工基本养老保险。考核、奖惩、辞职、辞退等人事管理，由县人力资源和社会保障局按照有关企事业单位人事管理办法进行。
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