江苏省海门市暑期新教师招聘公告
为做好2010年暑期我市新教师招考录用工作，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1．政治思想素质好,应考人员没有违法乱纪等不良记录；
2．报考高中（职高）教学岗位者为2009、2010届全日制本科及以上持有相应毕业证书、教师资格证书的毕业生；报考初中、小学、幼儿教育教学岗位者为海门籍2009、2010届全日制大专及以上持有毕业证书、教师资格证书的毕业生。硕士研究生、职教专业师资可不受教师资格证书限制。
3．专业对口（除报考幼教岗位外，其余应与其持有教师资格证书的专业相一致），身体健康。
二、招考岗位、名额
请至江苏公务员考试网下载海门市2010年招录初中、小学、幼儿园新教师计划表、海门市2010年招录部分高中（职高）新教师计划表
三、招考程序
1．报名
凡符合报名条件的人员，在2010年6月27-28日（每日上午8：00至下午6：00）由本人到市教育局人事科办理报名手续，逾期不候。报名时携带就业推荐表、身份证、毕业证书、教师资格证书原件及复印件，近期2寸免冠照片1张，交报名费100元。报考高中（职高）者在确定报考1所高中学校的同时可以再报1个初中岗位。其他报考者只能选报1个岗位。通过资格审查的毕业生在6月30日到教育局人事科领取准考证。外省市优秀师范毕业生在报名之日可通过电话报名，6月30日随带相关原件和资料到教育局人事科接受资格审查、领取准考证。
2．笔试
笔试采取闭卷答题的方式进行，内容为所报岗位的学科专业知识。笔试时间为7月1日。报考音乐、体育、美术、幼教岗位的考生参加专业技能测试。
3．面试
笔试成绩达不到最低录取线的不能进入面试。按照相应岗位数根据笔试成绩以不超过1：2的比例从高分到低分确定面试人选。若末位笔试成绩并立的，一起进入面试；若报名人数低于比例数的，按实际报名人数确定面试人选。
面试分两批进行，高中（职高）为第一批，初中、小学、幼教为第二批。初高中兼报的人员在高中（职高）面试后落选，可根据其笔试成绩跟初中的考生一起排序，确定是否参与面试。
面试的形式为上课。面试时间：第一批为7月2日，第二批为7月3日。
4．职业技能测试
职教专业师资考生在参加笔试、面试后还要参加报考学校组织的职业技能测试。职业技能测试时间为7月4日。
5．综合成绩评定
考生综合成绩由笔试（或专业技能测试）成绩和面试成绩两部分组成，其中笔试占35%；面试占65%。职教专业师资考生综合成绩由笔试、面试、技能测试三部分组成，占比分别为35%，35%，30%。坚持宁缺毋滥的原则，考生面试成绩如达不到合格要求的不予录用。
6．体检
根据考生综合得分情况，按相应岗位招考计划数从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员，体检标准按江苏省教师资格体检规定执行。体检不合格的不予录用，其体检名额根据考生综合成绩由高分到低分依次递补。体检合格的即确定为录用对象。
7．签约
录用对象携带各种证书原件（毕业证书、学位证书、教师资格证书、就业推荐表等）与招考学校签订就业协议，并由市教育局、市人才服务中心鉴证。
四、录用后的待遇
今年录用的新教师全部实行聘用合同制，享受国家规定的工资、福利待遇。试用期为一年，试用期内与用人单位签订试用合同，人事关系由市人才服务中心代理。试用期满经考核合格正式办理进编、录用手续。考核不合格的，教育系统不再聘用。
五、纪律与监督
本次招录工作由纪检监察部门进行全程监督指导。同时接受全社会监督。监督电话：0513-82212572
上述公告，由市教育局负责解释。报名及联系电话：0513-82262096、0513-82219661
附：
1．海门市2010年招录初中、小学、幼儿园新教师计划表
2．海门市2010年招录部分高中（职高）新教师计划表
相关文章
一、报名条件
1．政治思想素质好,应考人员没有违法乱纪等不良记录；
2．报考高中（职高）教学岗位者为2009、2010届全日制本科及以上持有相应毕业证书、教师资格证书的毕业生；报考初中、小学、幼儿教育教学岗位者为海门籍2009、2010届全日制大专及以上持有毕业证书、教师资格证书的毕业生。硕士研究生、职教专业师资可不受教师资格证书限制。
3．专业对口（除报考幼教岗位外，其余应与其持有教师资格证书的专业相一致），身体健康。
二、招考岗位、名额
请至江苏公务员考试网下载海门市2010年招录初中、小学、幼儿园新教师计划表、海门市2010年招录部分高中（职高）新教师计划表
三、招考程序
1．报名
凡符合报名条件的人员，在2010年6月27-28日（每日上午8：00至下午6：00）由本人到市教育局人事科办理报名手续，逾期不候。报名时携带就业推荐表、身份证、毕业证书、教师资格证书原件及复印件，近期2寸免冠照片1张，交报名费100元。报考高中（职高）者在确定报考1所高中学校的同时可以再报1个初中岗位。其他报考者只能选报1个岗位。通过资格审查的毕业生在6月30日到教育局人事科领取准考证。外省市优秀师范毕业生在报名之日可通过电话报名，6月30日随带相关原件和资料到教育局人事科接受资格审查、领取准考证。
2．笔试
笔试采取闭卷答题的方式进行，内容为所报岗位的学科专业知识。笔试时间为7月1日。报考音乐、体育、美术、幼教岗位的考生参加专业技能测试。
3．面试
笔试成绩达不到最低录取线的不能进入面试。按照相应岗位数根据笔试成绩以不超过1：2的比例从高分到低分确定面试人选。若末位笔试成绩并立的，一起进入面试；若报名人数低于比例数的，按实际报名人数确定面试人选。
面试分两批进行，高中（职高）为第一批，初中、小学、幼教为第二批。初高中兼报的人员在高中（职高）面试后落选，可根据其笔试成绩跟初中的考生一起排序，确定是否参与面试。
面试的形式为上课。面试时间：第一批为7月2日，第二批为7月3日。
4．职业技能测试
职教专业师资考生在参加笔试、面试后还要参加报考学校组织的职业技能测试。职业技能测试时间为7月4日。
5．综合成绩评定
考生综合成绩由笔试（或专业技能测试）成绩和面试成绩两部分组成，其中笔试占35%；面试占65%。职教专业师资考生综合成绩由笔试、面试、技能测试三部分组成，占比分别为35%，35%，30%。坚持宁缺毋滥的原则，考生面试成绩如达不到合格要求的不予录用。
6．体检
根据考生综合得分情况，按相应岗位招考计划数从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员，体检标准按江苏省教师资格体检规定执行。体检不合格的不予录用，其体检名额根据考生综合成绩由高分到低分依次递补。体检合格的即确定为录用对象。
7．签约
录用对象携带各种证书原件（毕业证书、学位证书、教师资格证书、就业推荐表等）与招考学校签订就业协议，并由市教育局、市人才服务中心鉴证。
四、录用后的待遇
今年录用的新教师全部实行聘用合同制，享受国家规定的工资、福利待遇。试用期为一年，试用期内与用人单位签订试用合同，人事关系由市人才服务中心代理。试用期满经考核合格正式办理进编、录用手续。考核不合格的，教育系统不再聘用。
五、纪律与监督
本次招录工作由纪检监察部门进行全程监督指导。同时接受全社会监督。监督电话：0513-82212572
上述公告，由市教育局负责解释。报名及联系电话：0513-82262096、0513-82219661
附：
1．海门市2010年招录初中、小学、幼儿园新教师计划表
2．海门市2010年招录部分高中（职高）新教师计划表
海门市人力资源和社会保障局
海门市教育局
二○一○年六月二日
海门市教育局
二○一○年六月二日
相关文章
