中国农业发展银行江苏分行招聘简章
为适应我行业务发展需要,做好市场化用工的招考工作,根据总行《中国农业发展银行市场化用工管理暂行规定》(农发银发〔2008〕245号)精神,现制定我部2009年市场化用工招考工作实施方案。
一、招聘岗位
江宁区支行、浦口支行、六合支行、溧水县支行、高淳县支行会计和信贷岗位。
二、资格和条件
（一）基本条件
1、遵纪守法、品行端正、热爱农业政策性金融事业；
2、全日制院校毕业；
3、具有履行岗位职责所必须的能力素质，身体健康；
4、年龄在25周岁以下（计算到报名截止日）；
5、报考人员现居住地与报考支行岗位为同一地的可优先招用。
（二）学历条件
普通高校应届全日制本科以上院校毕业生。
（三）专业条件
1、报考者须为金融、经济、财会、计算机、国际贸易等类专业毕业生。
2、具有银行业从业资格证书或会计上岗证人员优先。
二、招聘程序及日程
(一)公布招考方案。向社会公开发布招聘方案(5月4日-5月6日)。
(二)报名。应聘者把应聘材料直接送至南京市汉中路120号青华大厦A座612室,联系电话：51807867，联系人：齐小姐、曹先生。报名人员需注明报考的单位和岗位(截止时间5月10日)。
(三)面试及资格审查,确定参加笔试人员。根据报名资格和条件,对报名人员进行资格审查,符合条件者,经江苏省分行统一面试合格后列为笔试人选(5月11日至5月15日)。
1、2010届毕业生需带身份证、学生证、《就业推荐表》或《就业协议》；
2、留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明。
上述材料均要求原件，并提供复印件。
(四)笔试。符合条件人员按照不低于1:3的比例,由江苏省分行统一组织进行笔试。为保证笔试公平性,笔试由省人事厅考试中心负责命题阅卷。笔试不分学历与专业，统一命题，统一考试。试卷总分150分，其中：综合知识60分，写作50分，英语40分(5月22日下午)。
(五)答辩。根据笔试成绩,按照1:1.5的比例,确定答辩人选,答辩由省行统一组织进行。答辩专家组拟由一名面试专家和省行党委成员组成 (6月上旬)。
(六)体检、组织考核。根据笔试、答辩综合成绩,确定拟聘用人选,并进行组织考核。符合条件的人选,上报总行备案(6月中旬)。
(七)派遣(6月下旬)。
三、用工管理
新参加工作的大学本科应届毕业生派遣到我行工作，实行1年见习期(含试用期),见习期满且考核合格的,可聘任业务岗位。获得硕士学位的研究生,不实行见习期,在6个月内明确岗位,明确岗位前执行初期工资。
四、纪律和监督
(一)坚持公开、公平、公正的原则,并自觉接受群众监督。
(二)严格按招考方案规定的程序操作,不得在实施过程中随意更改。
(三)严格遵守保密纪律,切实做好试卷保密,不得泄露省行党委讨论情况等。
(四)对招考过程中发现的违纪行为,按照总行《中国农业发展银行违反人事管理规章制度行为处理暂行办法》(农发银发〔2006〕55号)有关规定予以组织处理或纪律处分。
五、附则
本方案由省农发行营业部人力资源管理负责解释。
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一、招聘岗位
江宁区支行、浦口支行、六合支行、溧水县支行、高淳县支行会计和信贷岗位。
二、资格和条件
（一）基本条件
1、遵纪守法、品行端正、热爱农业政策性金融事业；
2、全日制院校毕业；
3、具有履行岗位职责所必须的能力素质，身体健康；
4、年龄在25周岁以下（计算到报名截止日）；
5、报考人员现居住地与报考支行岗位为同一地的可优先招用。
（二）学历条件
普通高校应届全日制本科以上院校毕业生。
（三）专业条件
1、报考者须为金融、经济、财会、计算机、国际贸易等类专业毕业生。
2、具有银行业从业资格证书或会计上岗证人员优先。
二、招聘程序及日程
(一)公布招考方案。向社会公开发布招聘方案(5月4日-5月6日)。
(二)报名。应聘者把应聘材料直接送至南京市汉中路120号青华大厦A座612室,联系电话：51807867，联系人：齐小姐、曹先生。报名人员需注明报考的单位和岗位(截止时间5月10日)。
(三)面试及资格审查,确定参加笔试人员。根据报名资格和条件,对报名人员进行资格审查,符合条件者,经江苏省分行统一面试合格后列为笔试人选(5月11日至5月15日)。
1、2010届毕业生需带身份证、学生证、《就业推荐表》或《就业协议》；
2、留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明。
上述材料均要求原件，并提供复印件。
(四)笔试。符合条件人员按照不低于1:3的比例,由江苏省分行统一组织进行笔试。为保证笔试公平性,笔试由省人事厅考试中心负责命题阅卷。笔试不分学历与专业，统一命题，统一考试。试卷总分150分，其中：综合知识60分，写作50分，英语40分(5月22日下午)。
(五)答辩。根据笔试成绩,按照1:1.5的比例,确定答辩人选,答辩由省行统一组织进行。答辩专家组拟由一名面试专家和省行党委成员组成 (6月上旬)。
(六)体检、组织考核。根据笔试、答辩综合成绩,确定拟聘用人选,并进行组织考核。符合条件的人选,上报总行备案(6月中旬)。
(七)派遣(6月下旬)。
三、用工管理
新参加工作的大学本科应届毕业生派遣到我行工作，实行1年见习期(含试用期),见习期满且考核合格的,可聘任业务岗位。获得硕士学位的研究生,不实行见习期,在6个月内明确岗位,明确岗位前执行初期工资。
四、纪律和监督
(一)坚持公开、公平、公正的原则,并自觉接受群众监督。
(二)严格按招考方案规定的程序操作,不得在实施过程中随意更改。
(三)严格遵守保密纪律,切实做好试卷保密,不得泄露省行党委讨论情况等。
(四)对招考过程中发现的违纪行为,按照总行《中国农业发展银行违反人事管理规章制度行为处理暂行办法》(农发银发〔2006〕55号)有关规定予以组织处理或纪律处分。
五、附则
本方案由省农发行营业部人力资源管理负责解释。
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