2010年江苏公务员招考职位情况分析汇总

今年江苏公务员考试招考职位是5958个，无论是在招考规模还是在招考比例上都是历年来上升幅度最高的一次，这也主要得益于今年经济形势发展的好转，国家中高端人才发展规模的壮大。但是，对于庞大的公考群体来说形势可谓喜忧参半。相对于专业限制来讲大量相关文科专业的考生报考的范围是进一步的扩大。但是，相对于学历来看，专科及以下学历的考生公考机会被大大缩减，还有很多专业招考范围几近缩小限制条件一再抬高，这无疑不是又一次惨痛的短兵相接，数百人及千人争夺一个饭碗的现象或许再将出现。但是，总体来看今年公务员招考情况可谓稳中有升，变化趋势也是在预料中发展，详细分析请阅读下文。

■ 省和地方招考规模不同

    今年江苏省招考职位和招考人数的大头还是在地方，县、区、乡镇职位占到整个招考人数和招考职位的2/3以上成为考生争夺的主要阵地，这还不包括省垂直在地方上设置的单位，这样看来地方的人才招募和需求是江苏以后及未来发展的重点。加大地方及地方直属单位的招考力度充分体现了省及中央的一贯政策，人才要从基层和地方培养、锻炼的目标。而省和地市级单位招考的职位比例仅占15%多一点，招考人数也只占总量的17.67%，与去年相比下降幅度较大。

2010年江苏省省及地方机关招考规模区划图

■ 学历要求“本科生”一枝独秀

今年招考在学历要求上很是醒目，超过80%的招考职位要求学历为本科或者本科起点的，与去年的形势要求大体相同，但是招考人数和职位的增加比例上多集中于本科段。虽然其他的学历要求也有所变动，但是，我们通过图可以清醒的看出来，两头弱中间独强的态势不可逆转。大专及大专以上学历起点的招考范围对比去年是明显减少，但是减少的幅度对比整个形势来说不是很大，这只能说明这样的一个趋势，就是国家以后对于专科起点的考生来说招考需求的量可能将不会再增加很多，主要是以扶助型的政策为主。

研究生及硕士以上起点的招募职位数与去年基本持平，略微增长，需求的量和质也体现了省及地市级政府正常的人员新陈代谢机制，但是这个趋势以后是否增长还有待商榷。今年高中及中专起点的人数基本持平这也是体现了国家对基层工作岗位有着丰富经验人员但是学历较低者的一个眷顾扶持政策。至于博士学历这样的高端人才，招的之所以少，主要原因是政府需求不大，及社会发展建设的需要，再加上博士人才选择余地的广阔等多方面的因素，所以，招募稀少也是在所难免。

而本科生招考一枝独秀的现象主要也是基于这样的几个原因：第一，本科生高不成低不就的就业尴尬境地所致，本科生在目前社会就业情况中拿的是专科生的薪水做的是研究生或者是专科生的工作，于是产生的思想压力很大，由于有很大的就业限制，所以很多企业宁愿找专科生能做的就不在找本科生，或者研究生做的好的也不愿意找本科生，因为在同样的工作中其不能和研究生一样做的很好又不和专科生一致要一样的工资，但工作还要从头慢慢学起来。所以，就业地位有点尴尬。第二，本科生学历增值具有很大的发展潜力，所以政府大量的本科人才储备对以后的培养和发展具有不可估量的意义。第三，就是本科生的思维和社会分析能力具有一定的优势，去基层工作一个是锻炼对社会复杂形势的认知对以后国家发展起到一种助推器的作用，另一个是在地方发展上大力增加高素质人才，对地方发展也是起到一定的积极促进作用，让国家地区的发展走上良性的轨道。

■ A类考试招考规模强势领先

    在今年的江苏公务员考试类别A、B、C三类中，A类招考范围最大招考人数所占比例最高，将近半数，这也说明考试难度和招考职位技能级别在整个公考中所占份额将继续提升。我们也可以看出来，大量的地市级及省垂直机关和县区级地方部门所要求的人才能力将越来越高，高素质的人才需求以后必将是政府人才需求的重中之重。B类考试和C类考试虽然各自招考范围不是很广，但是二者招考职位和招考人数仍占半数以上，基层单位的人才需求仍是公考人才招纳的主力军。基层建设和发展仍将是社会发展的重点。这也是国家加大对落后地区和统筹城乡区域发展的一大措施。因此，可以看出来国家对基层发展上投入的人才质量和数量将是一个既定的稳健政策。

2010年江苏省考试类型分析表

■ 文科及法律相关专业占据半壁江山

从今年招考职位的专业要求来看，文科文学及相关相近专业可谓独具特色，占到整个招考职位所要求专业的30%左右，这一专业的特色作为政府应用型人才的需求，体现了政府在行政决策过程中人性化和人文化水平提升的迫切要求，在提升整个政治精神文明素质和社会人文精神中的迫切需要。第二大专业招纳的人才需求是法律及法学相关相近专业占到整个专业需求的21%左右，这是正常的水平，随着社会的发展与进步，法治社会的建设，法律制度的健全，法律人才的大量需求是不可或缺的。另外，就是随着社会发展进程的加快，社会发展格局的变迁，在政府决策和施政的过程中，越来越需要更多的法律人才作为其施政的法律顾问，越来越需要了解更多的法律制度作为其施政的依据，也需要越来越多的熟悉民情制定更加合乎社情民意的法律规章来规范社会，这也跟政府职能中行政执法部门的建设密不可分。经济管理等相近专业和财会审计等相关专业所占比例占到将近四成这两个方面与我国的经济发展息息相关，体现了当前经济发展仍将是主流，以经济发展为中心的政策在目前和将来还将是国家发展的主线。计算机、电子科学技术、机械等相关相近专业和其他专业所占比例不及文科专业的一半，这些专业主要针对的是政府里偏重理工部门的需求而招考的，这也是为以后高素质多功能型政府的发展而打下基础。

■ 明确要求有限制条件的专业各有千秋

    在这次招考的全部职位中明确要求有限制条件的职位占有很大的比例，这些职位招考的人数也显示了政府在招贤纳才的同时，也关注了不同方向上的人员遴选和需要，有着特殊的要求。比如，明确要求是招男性的人数就占到整个招考人员比例的三成左右，也充分说明了在政府工作中男性工作职位的广泛性和重要性。当然也有专门限制女性报考的职位，这也体现了女性工作在某些职位中的重要性和特殊性。对于政府扶持人员所招考的比例随着这批人员的服役期陆续届满，那么政府将会在未来一段时间中继续放开招考这批人员的比例。

在政治党派一栏中，限制条件要求是中共党员的所占比例与去年基本一致，因为，每年政府政治工作中需求的人员不一定就要求是新招新的党员，而限制条件是中共党员的职位往往还有其他的限制条件，因为这一部分职位多数是党委或者政治色彩很浓厚的特殊部门的需要。而限制条件是非中共党员的招纳多是明主党派或者政协的需要。对英语的特殊要求所占比例也不是很大，但多数都是一些经济发达地区或者经济发展水平高的部门，当然英语级别的不同所可以报考的职位和部门的级别在一定程度上也会有所区别。而往往对英语有着限制条件的要求也会附带一些其他的限制条件，这样通过这种几个条件的限制再加上公考类别的划分，最终的只有很小的比例人员才能参加考试，所以其最后的选拔人才可谓精益求精。而这种选拔方式也将是以后国考和地方公务员考试的主流。

2010年江苏公务员考试有条件限制的职位所占比例

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