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（一）研究制定全市人事制度改革的规划、方案和政策，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度。
（二）拟定全市国家机关事业单位工作人员的总体规划、结构调整的宏观政策。
（三）综合管理全市国家公务员队伍建设工作。
（四）负责全市人才资源规划、开发工作。
（五）综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。
（六）研究拟定全市事业单位人事制度改革的总体方案。
（七）综合管理全市机关事业单位的工资福利和工作人员退休工作。
（八）综合管理政府奖励表彰工作。
（九）综合管理全市军队转业干部安置工作。
（十）指导和协调人事人才方面的国际交流与合作。
（十一）主管全市智力引进工作。
（十二）负责人事系统宣传、表彰、调研和信息工作。
（十三）承办市政府交办的其他事项。
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